Dodatni resursi su generalno dobri. Kvalitetan obrazac pomoći će u rješavanju neznanja prilikom pisanja važne izjave. Ovo će biti brz način da uštedite na advokatskim honorarima. Prije prepisivanja obrasca, po pravilu, potrebno je dobro pogledati propise koji su na njemu odštampani. U sadašnjosti bi mogli izgubiti svoju moć.

Pismo preporuke je dokument čija je svrha da pruži sveobuhvatne objektivne informacije o pojedincu (konkretnom licu) ili organizaciji, preduzeću, određenoj instituciji (tj. pravnom licu).

Pismo preporuke mora biti napisano u formalnom narativnom stilu. U osnovi, daje informacije o ličnom pregledu nastavnika o učeniku, poslodavca o zaposlenom, obično uz obaveznu garanciju za to, uz mogućnost daljeg predstavljanja konkretnom potencijalnom poslodavcu.

Preporuka obično dolazi i od organizacije i od pojedinca. U pismu preporuke se navode dostignuća na prethodnom radnom mestu, učešće preporučene osobe u javnom životu, u životu preduzeća u kome je to lice radilo određeno vreme i gde se afirmisalo kao odgovorni specijalista u određenom profil.

1. Naslov. 2. Dužina vremena kada je preporučitelj poznavao osobu za koju se daje preporuka. 3. Potvrda činjenice da ste radili u kompaniji – gdje, šta, kada i kako ste radili (na primjer: “radili od tog i tog datuma do tog i tog datuma” ili “sudjelovali u određenom projektu kao takav i takav”). 4. Lakonski opis: glavna postignuća preporučene osobe, po mišljenju preporučatelja, koje pozitivne aspekte je primijetio preporučivač. Međutim, može sadržavati informacije o lošim navikama osobe o kojoj se pismo preporuke piše. 5.

Pismo mora biti napisano na službenom memorandumu kompanije, ovjereno pečatom i potpisom (pečat je poželjan, ali nije obavezan). 6. Kontakt koordinate preporučioca: prezime, ime, patronim, pozicija na kojoj se nalazi, njegovi kontakt telefoni, tako da po potrebi možete potvrditi preporuku.

Neki izvori kažu da na početku dokumenta morate naznačiti da je ovo pismo preporuke. Zaista, često vidimo takav naslov na vrhu dokumenta. U američkim pismima preporuke, ova fraza se izuzetno rijetko koristi. Tamo se takvo pismo sastavlja kao propratno pismo, što znači da se prvo upisuje adresa, a zatim datum potpisivanja pisma i sama žalba (često izraz „koga se tiče“, što je prevedeno na ruski znači “Zainteresovanim stranama”).

Pismo dostavljeno u formalnom narativnom stilu može podlijegati obaveznoj provjeri tačnosti podataka navedenih u njemu. Stoga bi idealna opcija bila upozoriti preporučioca da ga mogu nazvati u bilo kojem trenutku kako bi još jednom provjerili njegove preporuke.

Pismo preporuke sadrži kratak opis nečijih profesionalnih vještina, postignuća, njegovih glavnih uspjeha tokom studiranja ili rada i snaga. Uz pomoć preporuka poslodavac može vidjeti jasniju sliku o profesionalnim aktivnostima kandidata i saznati mišljenje ljudi koji su radili ili studirali s njim kao zaposlenim. Ne zahtijevaju svi poslodavci pismo preporuke, ali kada tražite novi posao, ipak je bolje osigurati da ga imate, baš kao i propratno pismo. priložite ga svom životopisu - to će dati veći kredibilitet kandidaturi kandidata.

Za diplomiranog fakulteta, lice bez radnog iskustva, preporučitelj može biti nastavnik, šef katedre, dekan fakulteta, za lice sa radnim iskustvom - njegov neposredni rukovodilac, direktor organizacije ili kolega (na višoj poziciji). poziciju) na prethodnom radnom mjestu.

Prvo se navodi naslov dokumenta.

Nakon toga možete navesti žalbu ako je pismo preporuke sa posla sastavljeno za određenog poslodavca. Žalba se ne može koristiti ako je upućena bilo kojem potencijalnom poslodavcu.

Nakon toga slijedi podatak gdje i kada je podnosilac zahtjeva radio (studirao), te s kim je bio u srodstvu sa preporučiocem. Na primjer, ako je preporučitelj neposredni rukovodilac, možete naznačiti: „Gospodin Komarov je radio u Lavandi doo pod mojim vodstvom od 12. maja 2011. do 10. avgusta 2013.“, ako je kolega, onda: „Sarađivao sam sa g. Komarov od 12. maja 2011. do 10. avgusta 2013. itd.

Zatim govorimo o pozicijama, funkcionalnim odgovornostima, profesionalnim vještinama, postignućima i uspjesima, te ličnim kvalitetima kandidata.

Sljedeći dio pisma direktno predstavlja preporuke i želje preporučioca (primjer teksta pisma preporuke: „Profesionalnost gospodina Komarova omogućava nam da ga preporučimo za daljnji rad na sličnoj poziciji. Nadam se da će stečena znanja i vještine rada u našoj kompaniji omogućit će gospodinu Komarovu da bude tražen zaposlenik. Želim mu daljnji uspjeh i prosperitet u kreativnoj djelatnosti.

Kad god je to moguće, ovo pismo je ovjereno potpisom šefa kompanije ili kadrovske službe i pečatom kompanije.

Povratne informacije o osobi kao zaposleniku od njenog bivšeg menadžera ili kolege.

Karakteristike univerzitetskog diplomca: njegove prednosti, uspjesi tokom studija, glavna postignuća kustosa, dekana fakulteta.

Karakteristike jedne kompanije prema drugoj kao partnera, ocena njene pouzdanosti, kvaliteta pruženih usluga, profesionalnost njenih zaposlenih itd.

Pismo preporuke - primjer pisanja pisma preporuke zaposleniku kompanije

Početna Kako napisati životopis Uzorci životopisa

Pismo preporuke je svojevrsni analog karakteristika zaposlenika. Obično, prilikom promjene posla, zaposlenik traži da napiše pismo preporuke od poslodavca. Unatoč činjenici da ova vrsta dokumenta postaje sve popularnija tokom zaposlenja, mnogi menadžeri jednostavno ne znaju kako napisati pismo preporuke. Stoga se funkcija pisanja pisma preporuke obično dodjeljuje samom zaposleniku, nakon čega popunjeno i ispravljeno pismo potpisuje rukovodilac ili šef odjela.

Ako ste se uspješno dokazali radeći na projektu, možete sa sigurnošću pitati menadžera ovog projekta za preporuke. Također bi bilo važno da svoju poziciju potkrijepite tako što ćete uzeti pismo preporuke od klijenata za koje je projekat sproveden.

Kao i kod propratnih pisama i životopisa, pisanje pisma preporuke je vrlo lična stvar.

Zaglavlje kompanije;

1. Naslov.

2. Naziv, osnovna delatnost organizacije.

Petrov P.P. od juna 2005 do januara 2009 radio je u moskovskoj filijali komercijalne banke SKB-Bank kao glavni računovođa.

4. Opis profesionalnih obaveza, karijernih poteza, lista završenih projekata

Petrov P.P. osnovao je računovodstvo filijale Kirov SKB-Banke. Uz njegovo direktno učešće, uspostavljen je rad u skladu sa zahtjevima Centralne banke Ruske Federacije. Sve inspekcije Centralne banke Ruske Federacije dale su pozitivnu ocjenu o radu računovodstvenog odjela. Odgovornosti gospodina Petrova uključivale su operativno upravljanje računovodstvenim odjelom i kontrolu nad podređenim jedinicama.

5. Opis ličnih kvaliteta zaposlenika ispoljenih tokom rada.

Gospodin Petrov se etablirao kao kvalifikovan specijalista, sposoban da donosi odluke i odgovoran za konačni rezultat. Među ličnim kvalitetima gospodina Petrova ističem njegovu visoku efikasnost, društvenost, a posebno ističem njegovu sposobnost da se slaže sa ljudima i bezkonfliktno rješava novonastale probleme.

6. Razlog napuštanja organizacije je opciono napisan.

Profesionalne vještine i lični kvaliteti gospodina Petrova omogućavaju mu da ga preporuči za dalji rad u bankarskom sektoru. Uprava Banke se nada da će stečeno radno iskustvo omogućiti P.P. da bude tražen specijalista i želi joj dalji uspjeh na profesionalnom polju.

Da bismo ojačali materijal, predstavljamo vam primjer pisma preporuke. Ovaj uzorak se može uzeti kao osnova i koristiti kao primjer pisma preporuke.

Ako ste već pročitali članak „Pismo preporuke za organizaciju pri zapošljavanju doktora“ i savladali teoriju pisanja uzorka pisama preporuke, dovoljno je da svojim očima vidite uzorak pisma preporuke. Stoga smo odlučili da vam skrenemo pažnju na opcije za pisma preporuke koja se sastavljaju za istu osobu u ime organizacije iu ime privatnog lica.”

Uzorak pisma preporuke organizacije upućenog određenom poslodavcu

Potvrđuje se da je Evgenij Sergejevič Fomičev od 01.09.2008. do 31.08.2010. radio u kompaniji Medicinski informacioni sistemi kao urednik izdavaštva internet portala „Zemlja lekara“. Tokom perioda rada Fomichev E.S. završio kurseve u BASIC Training Centru, što dokazuje dobijeni sertifikat programera web stranice.

Kao izdavač portala, Fomičev E.S. profesionalno se nosio sa svim obavezama koje su mu dodijeljene, uključujući:

provjera usklađenosti informacija objavljenih na portalu “Zemlja doktora” (članci, vijesti, najave, itd.) sa zahtjevima resursa;

literarna obrada, uređivanje objavljenih informacija u skladu sa zahtjevima portala „Zemlja doktora“;

interakcija sa autorima i tehničkom službom internet portala „Zemlja doktora“;

komunikacija sa partnerima resursa „Zemlja doktora“, praćenje rasporeda ispunjavanja zajedničkih obaveza.

Smatram da je potrebno napomenuti ogromnu ulogu E.S. u izradi koncepta portala “Zemlja doktora” - predlozi koje je dao pomogli su da se unapredi rad redakcije i pridobije publika. Uspio je privući odlične stručnjake za saradnju i odigrao je značajnu ulogu u ujedinjavanju tima uključenog u razvoj Portala. Osim toga, Fomicheva E.S. ima visok nivo znanja engleskog jezika. nezaobilazan učesnik u pregovorima sa stranim stručnjacima.

Ako trebate pisati ili primiti uzorak pisma preporukečiji sastav želite pronaći, na primjer, na Internetu, a ne možete to učiniti, onda je ovaj članak samo za vas. U nastavku ćemo odgovoriti na pitanje zašto je pismo preporuke uopće potrebno, kako ga pravilno napisati i šta se u njemu najbolje ogleda.

Pisma preporuke su, sa pravne tačke gledišta, ništa drugo do relikt prošlosti. Nijedan poslodavac nema pravo zahtijevati dostavljanje takvog pisma, a još manje ga isticati kao obavezan uslov za zapošljavanje.

Pismo preporuke je opis slobodnog oblika koji odražava profesionalne kvalitete kandidata. Takvo pismo se sastavlja na mjestu prethodnog rada građanina ili na mjestu njegovog školovanja i odražava važne kvalitete za poslodavca koje je bivši poslodavac ili obrazovna ustanova spremna da potvrdi.

Za uzorak pisma preporuke ne postoji (ako govorimo o ustaljenom modelu, ili najčešće primjenjivom obliku). Budući da je ovaj rad isključivo informativne prirode, prilikom pisanja pisma treba se voditi standardnim pravilima koja se primjenjuju pri pisanju poslovnih pisama. Takva pravila uključuju upotrebu poslovnog stila govora (isključujući umjetničke, beznačajne fraze koje se koriste za ukrašavanje govora), usklađenost sa zahtjevima za adrese (vi, kolega, partner, itd.), navođenje određenog izvornika, ovjeru potpis na dokumentu osobe koja ga je sastavila.

Dakle, kao što smo već rekli, takvi papiri se sastavljaju na mjestu ranijeg rada ili studiranja kandidata. Po registraciji uzorak pisma preporuke nije potrebno pratiti. Međutim, vrlo uopšteno uzorak pisma preporuke, izgleda otprilike ovako:

1. U gornjem desnom uglu je naznačen konkretni poslodavac za koga podnosilac zahteva očekuje da radi (ako je poznat), a ako je nepoznat, onda se može navesti svrha pisma - „za izlaganje na mestu zahteva“;
2. U sredini lista se navodi naziv: “PISMO PREPORUKE”;
3. Slijedi direktan tekst pisma, koji može biti otprilike ovako: „Ja (puno ime) u periodu od „__“______20__ godine. od "__"_____20__ bio je vođa Ivanov I.I. Tokom ovog perioda, Ivanov I.I. obavljao funkciju __________. Njegove radne obaveze uključivale su sljedeće:______________. U toku profesionalne aktivnosti na navedenoj poziciji, Ivanov I.I. ovladao sledećim veštinama:___________. Tokom svog rada u Lyutik doo, Ivanov se pokazao sa pozitivne strane, o čemu svjedoče njegovi uspjesi i postignuća kao što su ___________.”;
4. U sljedećem dijelu pisma obično se navode razlozi za otpuštanje sa prethodnog radnog mjesta;
5. Informativni dio pisma završava se subjektivnom ocjenom profesionalnih kvaliteta kandidata. bivši poslodavac iznosi svoje mišljenje o zaposlenom. Pričamo o tome uzorak pisma preporuke, onda njegov završetak izgleda otprilike ovako: „S obzirom na navedeno i rukovodeći se vlastitom procjenom profesionalnih kvaliteta Ivanova I.I., konstatujemo njegovu punu usklađenost sa svojom prethodnom funkcijom i spremnost da ubuduće obavlja slične dužnosti. Želimo Ivanovu I.I. daljeg profesionalnog uspjeha i usavršavanja u odabranoj oblasti djelovanja“;
6. Na samom kraju stavlja se potpis službenika koji je sastavio pismo preporuke i datum sastavljanja.

Najčešće pismo preporuke sadrži potpis neposrednog rukovodioca podnosioca zahtjeva (to može biti šef odjela, podružnice ili strukturne jedinice). Trenutno, s obzirom na razvoj i širenje ovlašćenja kadrovskih službi i tzv. „personal managera“, postoji tendencija da se ovakva dokumenta sastavljaju direktno od njih.

Ako se pismo preporuke ne sastavlja na ranijem radnom mjestu kandidata, već, na primjer, u mjestu njegovog studiranja, tada student obično mora potpisati pisma preporuke od šefa katedre, dekana ili ( znatno rjeđe) rektor.

Ako je aplikant pohađao pripremne kurseve ili kurseve dodatnog obrazovanja (napredna obuka), tada sastavljanje i potpisivanje pisma preporuke pada na ramena voditelja ovih kurseva.

Posjedovanje preporuke sa prethodnog radnog mjesta značajno će povećati šanse za zapošljavanje na novoj poziciji i pomoći će da se određeni kandidat izdvoji sa opšte liste kandidata. Međutim, ne garantuje čak ni 100% rezultate. Informacije napisane u njemu pomoći će budućem menadžeru da ocijeni profesionalizam zaposlenika u ranim fazama.

Ovaj članak će vam reći kako pravilno napisati pismo preporuke. Detaljnije će biti opisani uzorci obrazaca i glavne tačke koje se moraju izraziti.

Pismo preporuke je dokument koji opisuje kratko pismo kada ga sastavljate, morate se pridržavati poslovnog stila. Da biste ga napisali, potreban vam je memorandum sa logom i kontakt podacima kompanije. Ovaj dokument direktno potpisuje menadžer, navodeći broj telefona na koji ga, ako je potrebno, možete direktno kontaktirati radi pojašnjenja ili usmene potvrde podataka.

U pravilu se takvo pismo sastavlja s ciljem da se preporuči zaposlenik, govori o njegovim postignućima, profesionalnosti i uspjehu u radu.

Ukoliko postoji preporuka sa radnog mesta (primer je zasnovan na iskustvu stranih kompanija), kandidat ima više mogućnosti za zapošljavanje na prestižnom poslu sa visokim platama i rastom u karijeri.

Savremene prestižne kompanije vrlo ozbiljno shvaćaju odabir zaposlenih, stoga, nakon otpuštanja, po dogovoru stranaka, možete tražiti preporuku s radnog mjesta. Primjer ispravnog pisanja ovog dokumenta:

1. Naziv, zavisno od preduzeća (domaće ili strano).
2. Pun naziv firme, kontakt podaci (adresa, telefon, e-mail) i oblast delatnosti.
3. Puno ime i prezime zaposlenog, datum prijema i otpuštanja.
4. Potpuna lista radnih obaveza stručnjaka i rezultata njegovog rada.
5. Kratak opis ličnih kvaliteta koji su direktno uticali na postizanje ciljeva.
6. Razlog premještaja ili otkaza.
7. Preporuka za potencijalnog poslodavca.
8. Puno ime i prezime menadžera koji daje ove podatke, njegovu poziciju, kontakt telefon i potpis.
9. Datum kreiranja dokumenta.
10. Dostupnost pečata.

Pismo preporuke. Uzorak za domaća preduzeća

Pretesnaya Natalya Sergeevna radila je u kompaniji Gramadastroy LLC kao sekretarica od 28. septembra 2001. do 1. januara 2010. godine pod mojim neposrednim nadzorom.

Njen posao se sastojao od obavljanja sledećih poslova:

• prihvatanje i slanje dokumenata;
• kompilacija;
• vođenje radnih listova zaposlenih;
• rad u kancelariji;
• njegova priprema i registracija;
• Organiziranje događaja;
• registraciju i kontrolu toka elektronskih dokumenata.

Tokom 9 godina zajedničkog rada, Natalya se pokazala kao dobra. Uvek je bila efikasna, vredna, proaktivna i savesno ispunjavala svoje obaveze. Uživala je poštovanje i autoritet u timu. Njen glavni kvalitet je sposobnost pravilnog organizovanja i distribucije posla. To joj je omogućilo ne samo da obavi postavljene zadatke na vrijeme, već da odradi svoj najbolji posao prije roka. Takođe, njegova neprocenjiva prednost je organizacija slobodnog vremena za osoblje.

Stoga, Nataliju Sergejevnu Pretesnayu mogu preporučiti za poziciju pomoćnika šefa tehnološkog odjela, jer ima dovoljno profesionalizma, znanja i kvaliteta koji su potrebni za obavljanje ovog posla.

DOO "Gramadastroy"

Strane kompanije, posebno američke, imaju svoje zahtjeve za pripremu dokumenata preporuke. Zamišljeni su kao propratno pismo, koje je dodatak životopisu.

Automobilski koncern "General Motors"

Ivan Leonidovič Sokol primljen je u našu firmu 14. decembra 2002. godine kao projekt menadžer. Tokom svog rada, uspješno se nosio sa svojim poslovima, a posebno je vodio projekte, pregovarao sa partnerima, birao stručne radnike i izvještavao nadređene o napretku novih dešavanja.

Tokom rada na povjerenoj lokaciji prihodi su porasli za 8%, što ga može okarakterisati kao inicijativnog, svrsishodnog i kompetentnog stručnjaka.

Ne sumnjam da će Ivan Leonidovič Sokol napraviti odličan posao na sličnoj poziciji i doprinijeti razvoju još jednog poduzeća.

Po pravilu postoji određena lista pozicija na kojima su reference obavezne. Ovo se uglavnom odnosi na menadžment tim.

Alina Stanislavovna Ivancova je radila u kompaniji Junior kao šef odeljenja za oglašavanje od 23. marta 2004. do 11. novembra 2012. Njene lične kvalitete kao što su samopouzdanje, inicijativa, komunikacijske veštine, sposobnost pravilnog organizovanja radnog procesa i odlučnost, doprinijela razvoju naše kompanije. Vrijedi napomenuti da je za vrijeme njenog vodstva broj tiraža porastao za 25%. Na njen prijedlog uvedeni su novi sistemski razvoji koji su povećali prihod publikacije i omogućili njeno značajno širenje. Preko 8 godina zajedničkog rada sa Ivancovom A.S. kompanija je pronašla mnogo novih partnera i značajno proširila listu svojih oglašivača.

Posebno bih istakao njenu usmjerenost na postizanje visokih rezultata, njenu sposobnost brzog i efikasnog rješavanja složenih problema i pronalaženja izlaza iz bilo koje trenutne situacije.

U nekim slučajevima, fakultetski diplomci su dužni da ponesu pismo preporuke kada se prijavljuju za posao u velikoj kompaniji. Ovu informaciju može dati direktno obrazovna institucija, nastavnik ili mentor.

Belaya Elena Anatolyevna upisala je Moskovski državni univerzitet humanističkih nauka i ekonomije (MSHEU) 2003. godine na Fakultetu za strane jezike, odsjek za turski jezik. Tokom studija pokazala se kao svrsishodna, odgovorna, proaktivna osoba, spremna da uči i koja teži velikom uspjehu.

Učestvovao u vannastavnim aktivnostima, edukativnim projektima i često preuzimao posao prevođenja tekstova.

Dok sam pisao diplomu, odradio sam praksu u prestižnoj stranoj kompaniji, direktno vezanoj za moju profesiju. Okarakterisan kao izvršni i odgovoran radnik.

Mentor

Prilikom napuštanja preduzeća, bolje je odmah zatražiti pismo preporuke, jer njegovo prisustvo može postati dodatni adut prilikom konkurisanja za novi posao.

Pismo preporuke je vrsta recenzije zaposlenog od strane njegovog bivšeg šefa ili kolege. Nije u svim institucijama ovo obavezan dokument pri konkurisanju za posao, ali takvo pismo može biti značajan plus tokom intervjua i kada poslodavac donese konačnu odluku. Razmotrimo osnovne principe sastavljanja preporuke.

Ovaj dokument mora sadržavati kratke informacije o profesionalnim kvalitetama, postignućima i prednostima kandidata. Putem preporuke potencijalni poslodavac može steći predstavu o poslovnoj aktivnosti kandidata, kao i saznati mišljenja njegovih bivših kolega o njegovom pristupu poslu.

Kada pišete pismo, preporučuje se izbjegavanje uobičajenih fraza kao što su „pouzdan, efikasan zaposlenik“. Pismo preporuke bi trebalo da zanima potencijalnog poslodavca, ali obilje „standardnih“ definicija neće ostaviti pravi utisak i malo je verovatno da će privući pažnju. U dokumentu je bolje navesti činjenice o učešću zaposlenika u projektima, postizanju konkretnih ciljeva i pokazatelja i uspješnim pregovorima.

Kada pišete preporuku, trebali biste uzeti u obzir univerzalne kvalitete koje svaki tražitelj posla traži kod potencijalnog zaposlenika. Ovo su one na koje biste se trebali fokusirati kada pišete preporuku. Svaki poslodavac želi da u zaposleniku vidi kvalitete kao što su pouzdanost, poštenje, odgovornost, aktivnost, kao i želja za razvojem. Dobro pismo preporuke sadrži sažete informacije koje pokazuju da zaposleni ima ove karakteristike.

Da biste ispravno napisali preporuku, trebali biste znati osnovne principe njenog dizajna. Sav tekst, ako je moguće, treba da stane na jedan list. Svako pismo preporuke počinje naslovom. Adresa iza zaglavlja je naznačena ako je pismo napisano za određenog poslodavca.

Zatim se obično navodi koliko je dugo preporučena osoba radila u prethodnoj kompaniji i na kojoj poziciji. Na primjer: „Ivanov I.I. kao računovođa ekonomista je radio u kompaniji StroyMir doo pod mojim rukovodstvom od 10. juna 2010. do 10. jula 2014. godine.” Slijede informacije o odgovornostima bivšeg zaposlenika, kratak opis, opis prednosti kandidata i njegovih postignuća tokom rada, ako ih ima. U dokumentu se može navesti i razlog odlaska radnika sa prethodnog posla.

Bolje je da pismo preporuke bude na memorandumu kompanije sa potpisom autora dokumenta. Takođe je preporučljivo da pismo bude ovjereno pečatom. Ovo neće biti samo plus za podnosioca zahtjeva, već će dati i kredibilitet kompaniji koja je dala preporuku.

Prilikom pisanja preporuke potrebno je navesti kontakt podatke osobe koja potpisuje dokument: njegovo ime, prezime i patronim, kao i kontakt telefon. Ako je moguće, pismo se ovjerava potpisom šefa kompanije ili kadrovske službe.