Unatoč činjenici da publika za korporativni film može biti ista, vrijedi obratiti pažnju i na to gdje će se ovaj video emitovati. Ako će vaša kompanija učestvovati na izložbi, onda je korištenje takvog videa odlično rješenje. Ali morate uzeti u obzir određene karakteristike!

• Po pravilu, svaki izložbeni događaj je prepun, nervozan i bučan.
• Standardni film, po pravilu, ima određenu muziku,
• nose značenje, prenose informacije.

Koja će se gotovo potpuno izgubiti ako bude prikazana na izložbi. Za takve događaje ne možete koristiti standardne promotivne video zapise. Dakle, da li je eksploatacija loša ideja u slučaju izložbe? Ne, samo trebate odabrati odgovarajuću prezentaciju materijala. Neophodno je koncentrisati se na video sekvencu, učiniti je što je moguće živopisnijom, nezaboravnijom i urezanom u pamćenje. I kao zvučni zapis, koristite neku vrstu melodije, koja mora odgovarati slici.

Film za partnera. Klijenti su različiti. Zamislite da pokušavate reći potencijalnom kupcu o svom poslu. Šta je bolje - prezentacija od 50 stranica ili petdesetominutni korporativni promotivni film koji govori o svojim dostignućima, završenim projektima, i to riječima ne vaših zaposlenika, već zadovoljnih klijenata? Ili druga situacija - pozovete potencijalne partnere u kancelariju koja se nalazi u maloj zgradi, a imate desetak proizvodnih lokacija širom zemlje. Ili odvođenje partnera u proizvodnju znači gubljenje nekoliko sati u saobraćajnim gužvama. Uz pomoć ovakvih proizvoda, sve ove neslaganja će biti otklonjene.

Ne zaboravimo na zaposlene. Korištenje promotivnog videa je odličan alat za uvođenje novih zaposlenika u tim, motiviranje za postizanje ciljeva na primjeru kolega i još mnogo toga. Želite li sumirati godinu ili istaknuti rezultate složenog završenog projekta? Možete, naravno, pročitati polusatni izvještaj, a možete i snimiti video u kojem će učestvovati vaši zaposlenici, koji će biti ponosni i na svoj rad i na učešće u korporativnom kolektivnom filmu.

Naša video kompanija ima veliko iskustvo u proizvodnji medijskog sadržaja sa bilo kojim budžetom. Naravno, Moskva može ponuditi različite nivoe video usluga. Naša kompanija nastoji da zadovolji visoke profesionalne standarde, a istovremeno je konkurentna i otvorena prema našim partnerima, za koje je proizvodnja prezentacijskih videa važan element u oblikovanju imidža kompanije u očima zaposlenih i partnera.

Postoji mnogo video studija u kojima možete naručiti korporativni film (samo u Moskvi ih ima više od četiri stotine), ali dobro je ako barem trećina njih ima ideju o tome kakav bi trebao biti dobar korporativni film. A u najboljem slučaju, 10-20 studija može pravilno organizovati pripremni proces, samo snimanje i naknadnu produkciju (post-snimačka obrada video materijala i montaža filma). Stoga, prije naručivanja takve usluge, pažljivo proučite portfolio izvođača i tematski showreel. Korporativni film možete naručiti od kompanije „Video Studio br. 1“, jer se ovaj studio nalazi na listi onih koji znaju i umeju korektno da ispune ovakve porudžbine.

Dobar korporativni film može kombinovati različite vrste i tehnike snimanja i montaže, ali apsolutno isključuje šablone i klišeje. Dobar korporativni film može se razlikovati po nestandardnoj ideji koja privlači pažnju ciljne publike, izvanrednim pristupom demonstriranju zasluga proizvoda koje proizvodi kompanija. Ali ni u kom slučaju ne bi trebao biti "pun" obilja nerazumne grafike, video efekata i animiranih umetaka. Korisnost, informativni sadržaj, kvalitet - to su tri stuba na kojima bi se trebali zasnivati ​​video proizvodi poslovne klase.

Dmitry Bogdanov

2. Korporativni film

Korporativni film je osnovni proizvod korporativne video produkcije. Ovaj koncept obično znači film o kompaniji, njenim uslugama, dostignućima, menadžmentu itd.

Korporativni video, film o kompaniji, prezentacijski film, film o godišnjici - ovi pojmovi po pravilu znače isto, a sve su to derivati ​​korporativnog filma.

Zašto vam je potreban korporativni film?

Potreba za stvaranjem filma može se pojaviti pod različitim okolnostima. Na primjer, kompanija ima godišnjicu, biće gostiju, trebamo im pokazati film.

Ili menadžer, koji se sastaje s potencijalnim klijentima, želi im dati ideju o kompaniji (za to možete otvoriti svoj laptop i prikazati film).

Ili film za sajt.

Ili film koji će biti prikazan na lokalnom TV kanalu.

Takvih "ili" može biti mnogo. Upravo u korporativnom filmu kompanija vidi rješenje za svoje probleme.

Razvoj korporativne kinematografije u Rusiji

U SSSR-u su postojali filmski studiji koji su, po instrukcijama fabrika i naučnih instituta, snimali filmove o njima. U pravilu su to bili dokumentarni ili edukativni filmovi.

Tokom raspada SSSR-a počele su se pojavljivati ​​prijenosne video kamere: prvo je to bio SVHS format, zatim se pojavio Betacam SP - profesionalnije kamere.

Na internetu postoji mnogo korporativnih filmova snimljenih 90-ih godina. Najčešće su ih snimali televizijski snimatelji. Još nije bilo video studija kao takvih. Na regionalnom nivou, filmove za kompanije proizvodili su lokalni kanali. Bio je to sporedni prihod, zajedno sa snimanjem, na primjer, vjenčanja, takozvanim "hack jobom".

Za velike kompanije, korporativne filmove snimili su poznati režiseri, na primjer, Timur Bekmambetov je snimio korporativni film za automobilsku tvornicu GAZ.

Izumom nelinearne montaže (uređivanje pomoću kompjutera) počeli su se pojavljivati ​​privatni stručnjaci. Ako je ranije za postavljanje studija trebalo ulagati u kupovinu profesionalnih kasetofona, monitora i daljinskih upravljača, sada je bila potrebna samo kamera, posebna ploča za video montažu i kompjuter. Sve veći broj ljudi počeo se baviti snimanjem i montažom. Pojavili su se profesionalni video studiji.

Snimio sam svoj prvi korporativni film kao montažer na TV kanalu u blizini Moskve. Imao sam 16 godina, uređivao sam programe i vijesti. Jednog dana su mi ponudili da montiram film o našoj lokalnoj tvornici mesa. Složio sam se, sjedili smo uveče i navečer, snimali filmove. Gotovo. Nismo se dogovorili oko novca, mene je zanimao ovaj posao, a na tako nešto nisam računao. Kada je film stigao do kupca, dali su mi “hvala”: veliku bijelu plastičnu vrećicu s logom fabrike za preradu mesa, punjenu “tematskim” proizvodima: kobasicama, narezacima, svim vrstama dimljenog mesa. Ovo je bio moj prvi honorar za korporativni film.

Do sredine 2000-ih formirani su profesionalni studiji za video produkciju. A onda je internet ušao u naše živote, a potreba za korporativnim filmovima počela je brzo da raste.

Danas na ruskom tržištu postoje pristojni timovi za video produkciju. I to je dobro: konkurencija nas tjera da radimo bolje i stalno tražimo nova rješenja. Za kupce je ovo samo plus. Poslednjih godina projekti ruskih kompanija osvajali su nagrade na svetskim festivalima.

Kakav bi trebao biti korporativni film?

Prvo, hajde da razgovaramo o tome šta korporativni film ne bi trebao biti.

Kako izgleda tipičan korporativni film, na primjer, za građevinsku kompaniju?

• Dinamički grafički screensaver. U njemu vidimo zgrade, grad, građevinske dizalice, a na kraju splash screen-a - logo kompanije;
• Zatim je prikazana panorama grada, a tihi muški glas spikera kaže: „Zatvoreno akcionarsko društvo SU-590/76 je lider u oblasti monolitne gradnje. Tokom godina svog postojanja, kompanija je postala ključni igrač u građevinskoj industriji. Ovako je sve počelo...";
• Gledalac vidi crno-bijele fotografije uprave i prvih gradilišta;
• Sledi intervju sa osnivačem kompanije, koji kaže: „Kada smo stvarali našu kompaniju, želeli smo da uradimo nešto vredno za ljude...”;
• U nastavku filma vidimo: - lijepu i modernu kancelariju kompanije; - dizajneri koji kreiraju i raspravljaju o novim projektima; - gradilište: dizalica diže teret, zavarivači rade, varnice frcaju, na radiju govori radnik u kacigi sa logom kompanije;
• Vidimo da kompanija ima mnogo licenci, menadžment je certificiran prema ISO standardima, rad se obavlja uzimajući u obzir SNiP;
• Vidimo moderne zgrade, sretne ljude i panoramu grada;
• Ako kompanija ima podružnice, tada se prikazuje karta Rusije, a duž nje se krećemo iz jedne regije u drugu;
• Rukovodilac kompanije dobija počasni orden za doprinos razvoju zemlje;
• Na kraju filma zvuči lirska muzika, a na njenoj pozadini isti tihi muški glas optimistično kaže: “Kompanija je učinila mnogo da svijet učini boljim, ali ono najzanimljivije tek dolazi...” .

Sve je jako dirljivo i emotivno, „svi plaču“.

Ova opcija je, naravno, hiperbolična, ali mnogi korporativni filmovi su slični ovom primjeru. Šta je u ovom filmu? Film sadrži sve informacije o kompaniji. Tačnije, sve pozitivne informacije o kompaniji. Tako slatka medena vizit karta. Platno je deset puta deset metara u zlatnom ramu poput portreta narcisoidnog cara na konju. Da, sve je to lijepo i patetično, ali, nažalost, nikome osim učesnicima filma nije zanimljivo.

I zašto? Da, jer nema sukoba, nema problema, nema priče.

Korporativni film, iako korporativni, ipak je film, a stvaranje dobrog filma ima svoje zakone. Postoje pravila po kojima treba graditi istoriju. Nabrajanje činjenica jedne po jedne nije istorija.

Gledaoca treba poštovati, ne mučiti ga, napraviti zanimljiv film koji će ljudi uživati.

Sada o tome kakav bi korporativni film trebao biti. Da biste napravili dobar film potreban vam je problem. Kroz rješenje ovog problema gledalac će vidjeti i kompaniju i njen odnos prema poslovanju.

Na primjer, širom zemlje postoji mreža poštanskih institucija. Jedan od glavnih problema ove kompanije je zastarjeli model komunikacije sa kupcima. Kakav se film može napraviti za takvu kompaniju? Možete napraviti zanimljiv film u kojem kompanija sama identifikuje probleme (to bi bilo vrlo hrabro!) i pokazuje kako se nosi sa njihovim rješavanjem, koje se inovacije pojavljuju, šta je postalo bolje, šta još treba uraditi. Moramo reći: „Da, imamo problema i svi znaju za njih, istina je. U isto vrijeme rješavamo ove probleme: radimo to i to...” U takvom filmu gledalac će vidjeti da kompanija zna svoje “tačke rasta” da ih ne zanemaruje, već ih uspješno rješava. Možda ne ide sve odmah, ali proces je u toku. Ovo je poštena otvorena pozicija. Ovakav film je zanimljiviji za gledati nego samo “fanfarska vizit karta”.

A priori, film za novac klijenta ne može biti protiv njega. Ali filmovi sa problemima su najzanimljiviji filmovi. Prvi put sam saznao za ovaj princip iz knjige scenariste Roberta McKeeja. Stručnjaci znaju da je sukob suština svake drame. I ja sam to znao, ali nisam mislio da se ovo pravilo odnosi na korporativne filmove. Ispostavilo se da je to zaista istina.

Ovakav pristup produkciji je vrlo sličan dokumentarnim filmovima, a zapravo su takvi filmovi korporativni dokumentarni filmovi. Moramo da pravimo korporativne filmove zasnovane na pričama, filmove priča. Svi će biti zadovoljni: i kupac koji će imati zanimljiv proizvod, i gledatelj koji neće spavati dok gleda film.

Tajming

Format do 10 minuta smatra se optimalnim za percepciju. Sa takvim tajmingom, gledalac nema vremena da se umori, počne da se ometa i može normalno da asimilira informacije koje vidi.

Klijenti ponekad imaju sljedeću reakciju: „8 minuta? Ne, ovo nam nije dovoljno, mi smo velika kompanija, veliki smo i ozbiljni. 8 minuta je vrtić. Toliko novca trošimo na ovo... i evo ga 8 minuta.” Ovo nije potpuno konstruktivan pristup.

Zadatak video studija je da se pobrine da film bude smislen, a ne samo dugačak.

Bolje je pokazati važnost kompanije ne vremenom snimanja filma, već kvalitetom informacija. Kao i u svakom pravilu, postoje izuzeci.

Ako se dokumentarni film snima za televiziju, tajming može imati svoje standarde.

Faze stvaranja

1. Najvažnija faza: klijent mora razumjeti svrhu filma i publike. Kako će se koristiti i koji problem treba riješiti. Efikasnost filma u velikoj meri zavisi od pravilnog rada u ovoj fazi.
2. Prikupljanje osnovnih informacija od strane izvođača. Morate prikupiti sve materijale koji su dostupni na temu. Ovo je neophodno da bi se izvođač uronio u temu. U idealnom slučaju, izvođač treba obaviti razgovor s kupcem, lično saznati i razgovarati o svim semantičkim nijansama. Dešava se da tokom ličnog susreta iskrsnu prikladne priče koje onda postanu osnova filma.
3. Izvođač kreira koncept filma i plan scenarija. Koncept otkriva stil budućeg filma, njegovu glavnu ideju, a plan scenarija odražava strukturu filma, slijed semantičkih dijelova. Plan scenarija još nije scenarij. Ovo su obrisi koji jasno pokazuju kakav će film biti i šta treba snimiti.
4. Prema konceptu i scenariju, vrši se snimanje video zapisa.
5. Nakon snimanja, scenarista ima koncept, semantičku strukturu i materijal u rukama. Ove tri veze se spajaju u jednom trenutku: stvara se filmski scenario. Već sadrži glasovni tekst i tačne fraze sinhronizovanog govora (intervju). Skripta je dogovorena i potpisana od strane kupca. Na osnovu toga će se zasnivati ​​dalji rad.
6. Postprodukcija. Film se montira (prvo grubo, pa dovršeno), kreira se kompjuterska grafika, sinhronizuje se i snima narator. U ovoj fazi se ponekad dogovaraju pojedinačni stavovi. Kupcu se može dati glas spikera za odobrenje i pokazati stil kompjuterske grafike.
7. Dostava filma. Pokazivanje kupcu, rasprava o tome, prilagođavanje.

Primjeri

Metrostroy. Proizvodnja - Installtechno. Rusija.

Jedan od mojih omiljenih korporativnih filmova. Dinamičan i spektakularan. Posebno mi je zanimljiva kombinacija zvuka iz sovjetskih filmskih filmova i moderne kompjuterske grafike.

Hidroelektrana u Niedzici. Produkcija - Fabryka Filmow. Poljska.

Film je na poljskom, ali to nimalo ne ometa percepciju. Mirno, predivno snimljeno, bez patetike i napetosti. Sve je jasno i bez reči. Jasan primjer kako je dobro strukturirana vizualna sekvenca sama po sebi informativna. Slažete se, iako ovdje govorimo o brani, još uvijek razumijete koliko je tamo lijepo i dobro. Čak želim ići tamo.

"Mi smo Maersk". Produkcija: Copenhagen Film Company. Danska.

Film govori o logističkoj kompaniji. Glavna odabrana vizuelna slika bio je kontejner sa logom. Gledamo njegovo putovanje i otkrivamo priču usput. Do kraja filma, ovaj kontejner je već povezan sa samom kompanijom.

„Saxobank. Sprečavanje gubitaka". Produkcija - Global Media Line. Rusija.

Film o banci. Kada se bavite finansijama, morate biti mirni, jasni i sigurni, bez gužve. Film je isti - sve je bez žurbe i do tačke, a postoji potreban ritam. Odličan posao!

Korporativni video bez šablona i zamora

Imamo super moći. Leži u tome što znamo da napravimo video zapise o kompaniji koji nisu odvratni. Odnosno, bez “glava koje govore”, šablonskih rješenja, službenih fraza i bezlične svečane muzike, koje neizostavno izazivaju odbijanje od gledatelja. Općenito, možemo napraviti proizvod koji će htjeti gledati ne samo šef i glavni marketinški stručnjak, već svi: zaposleni u kompaniji, klijenti, partneri, investitori, čak i povremeni gledaoci.
Jeste li sigurni da želite isti video kao i vaši konkurenti?

Korporativni film je gotovo obavezan element svakog brenda koji poštuje sebe. Ovo je kratka prezentacija kompanije, predstavljena u najpristupačnijem obliku - u obliku videa. Već znate da niko ne čita tekstove, zar ne? Osim vas... i nas... Ali ostalo nas je samo nekoliko.

Primjer naših korporativnih videa:

Dakle. Pokazalo se da je moda za korporativne video zapise podjednako prisutna koliko i pogubna za mnoge kompanije. Web stranice brendova pune su formalnih ili pretencioznih, ali jednako dosadnih prezentacija. Želite li odmah prepričati radnju 90% ovih videozapisa? Nabavite:

• generalni plan preduzeća;
• transportna traka ili montažna linija sa proizvodima;
• govori direktor. Tekst o dostignućima sa brojevima koje niko ne percipira;
• nekoliko slajdova sa dijagramima, nagrade, sve čime se možete pohvaliti, animirana mapa je obavezna (države mogu biti, ali bolje od svijeta);
• zaposleni u kompaniji se aktivno pretvaraju da rade;
• klijent ili kupac govori (dobro je ako je stvarno);
• nekoliko riječi o socijalnoj politici/dobrotvorstvu;
• “Kompanija “Ime” - inovativnost, stabilnost, pouzdanost, profesionalnost.” Cijeli ekran, veliki, sa zatamnjenjem.

Većina ruskih prezentacijskih videa općenito spada u ovaj obrazac, što ih automatski čini proizvodima za privatno gledanje. Samo oni ljudi koji su glumili u njima mogu ih gledati sa zanimanjem. Ali korporativni film je napravljen za druge svrhe. Nije bitno kome je namenjen: zaposlenima ili klijentima sa partnerima - proizvod treba da zadovolji, iznenadi, nasmeje ili sa zanimanjem podigne obrvu - uopšte, izaziva iskrene emocije kod gledaoca. Kreativna produkcija Big-boom pomoći će vam da smislite i snimite upravo takav video.

Kako ide snimanje?

Nismo Kjubrici, ali možemo nešto

Možete naručiti izradu prezentacije po sistemu ključ u ruke ili reklamnog korporativnog filma. Produkcija počinje idejom: sa našim kreativnim timom, u razumno kratkom vremenu, smislićemo priču koja će zaista privući gledatelja. Naravno, sve ove marketinške stvari će se uzeti u obzir: ciljna publika, uvidi, barijere, motivi potrošnje itd.

Kada se ideja rodi, napisaćemo scenario i početi sa njenom implementacijom. Nije problem uvesti 3D animaciju, VFX specijalne efekte, snimanje od 360 ili čak VR u svoj video. Dronovi, klonovi, šta god hoćete...ako je prikladno, naravno.

Produkcija, postprodukcija (zvuk, grafika, montaža, slika) - i vaš korporativni film već čami u iščekivanju publike.

I na kraju, suve, oštre činjenice. snimamo:

• Korporativni filmovi za internu demonstraciju: za obuku, karijerno vođenje, redovne izvještaje, izgradnju komunikacija, čestitke zaposlenima.
• Video snimci za eksternu upotrebu: potrošači, potencijalni i postojeći klijenti, investitori.
• Za B2B sferu: video snimci za izložbe, stručne konferencije, sastanke sa partnerima.

Kompanija DEPARTAMENT se zahvaljuje video studiju dt group na plodnoj saradnji i efikasnom radu na projektu Beeline Nove 2016. godine, u okviru kojeg je pripremljen prateći video sadržaj, organizovano snimanje i video prenos događaja uživo i snimljen je izvještajni video o događaju. Svaki od proizvoda koje proizvodi dt group je visoko cijenjen od strane krajnjeg klijenta. Nadamo se daljoj plodnoj i obostrano korisnoj saradnji!

Šef PR odjela Nedostoev P. A.



Kaspersky Lab CJSC izražava duboku zahvalnost dt grupi na njenoj plodnoj saradnji tokom nekoliko godina. Zahvaljujemo se Olegu Kolomnikovu i cijelom timu na konstantno visokom kvalitetu pruženih usluga! Možemo vam povjeriti pisanje scenarija i direktno snimanje predavanja, seminara, korporativnih događaja, treninga i reportažnih videa, kao i izradu kvalitetnih prezentacija, bez straha od poštivanja rokova (ponekad morate raditi u izuzetno kratko vrijeme) ili naduvan budžet. Izražavamo povjerenje u održavanje postojećih prijateljskih odnosa i radujemo se daljoj saradnji.



Zahvaljujemo timu dt group na visokoj profesionalnosti u kreiranju visokokvalitetnog i kreativnog video sadržaja za projekat Visa Digital Day 2016. Cijeli tim kompanije je bio pažljiv na tehničke detalje i spreman izaći u susret željama klijenata. Posebno želimo da istaknemo profesionalan pristup zaposlenih koji su direktno uključeni u projekat: Olega Kolomnikova, Tatjane Kamajeve i Sergeja Tomilova. Hvala vam na želji da tražite i ponudite najbolja rješenja koja pomažu u postizanju zajednički uspješno postavljenih ciljeva projekta. Dt group želimo uspjeh i kreativna rješenja u realizaciji budućih projekata, te se nadamo daljoj obostrano korisnoj i plodonosnoj saradnji.

Generalni direktor Eventful Agency LLC Volkov E.V.



Poštovani Antone Andrejeviču! Dozvolite mi da se zahvalim dt grupi na dugogodišnjoj plodnoj saradnji sa Sberbank SÍV. Projektni tim dt group, predvođen komercijalnim direktorom Olegom Kolomnikovom, za vrijeme dok su radili s nama, pokazao se kao pravi profesionalci, pružajući kvalitetne usluge i kreativan pristup realizaciji naših projekata. Nadamo se novim jednako zanimljivim zajedničkim projektima u budućnosti!

Direktorica internih komunikacija Elena Kudryashova



Zahvaljujemo dt group na plodnoj saradnji, kreativnom pristupu u kreiranju marketinških videa, marljivosti i odgovornosti članova projektnih timova studija, i to: Oleg Kolomnikov; Ekaterina Gostevaya; Dmitry Nedbaev; Galkin Ilya; Olga Bolshakova; Andrej Zbarovski. Napominjemo spremnost zaposlenih da rješavaju hitne probleme i pomognu savjetom, da budu u kontaktu bukvalno 24 sata, da uvaže primjedbe na rad, promptno otklanjajući nedostatke. Nadamo se daljoj jednako uspješnoj saradnji.

Direktor marketinga za promociju u CROC-u Vyacheslav Tantsorov



Kaspersky Lab CJSC iskreno zahvaljuje dt group na pripremi 14 video zapisa za događaj Generalnog menadžmenta 14. jula 2016. Izražavamo duboku zahvalnost cijelom timu koji je radio na našem projektu, odnosno: Tatjani Kamaevoj, Ilji Dementjevu, Olegu Kolomnikovu, kao i svim dizajnerima, montažerima, snimateljima i tonskim inženjerima koji su radili na projektu. Zahvaljujemo vam na vašim dobro pripremljenim video zapisima, besprijekornom kvalitetu u kratkom roku i spremnosti da pomognete u bilo kojem pitanju u najneočekivanije vrijeme. Raditi sa Vama nam je uvijek veliko zadovoljstvo, želimo nam svima još zanimljivih zajedničkih projekata! Hvala ti!

Rukovodilac Odjela za interne korporativne komunikacije i organizaciju korporativnih događaja Marina Tyupkina

Ovim pismom kompanija Studio K2 doo - Eѵentorama izražava zahvalnost celom timu kompanije dt group na dugogodišnjoj saradnji i odličnoj podršci korporativnim događajima koje održava naša kompanija. Odličan kvalitet rada, visok nivo odgovornosti, pažnja prema detaljima i internim zahtevima naše kompanije ono su što izdvaja vašu kompaniju od mnogih drugih. Posebno bih želeo da istaknem podršku događajima našeg klijenta AD NE Istok po imenu. Šokin." Svake godine zaposlenici dt grupe donose zanimljive ideje i inovacije, a kreativan pristup i zabava u procesu čine sve događaje nezaboravnim. Vaša profesionalnost je za svaku pohvalu, a mi smo sigurni u dalju plodnu saradnju.

U prethodnim člancima smo već opisali kako video može biti od koristi preduzeću i kako ga prikazati potencijalnim potrošačima. Zašto se ponovo vraćamo na ovu temu? Hajde da navedemo nekoliko činjenica.

Prema stručnjacima iz Google-a i Cisco Systems-a, sljedeće godine oko 90% internet saobraćaja dolaziće iz video zapisa. YouTube publika raste. Danas sve više ljudi traži sadržaj koristeći YouTube pretraživač umjesto standardnih pretraživača. Recepti, recenzije, testovi, savjeti, upute - ovo nije potpuna lista video sadržaja koji postaje sve popularniji.

Video producenti također ne miruju: sadržaja je više, postaje spektakularniji, kvalitet mu se poboljšava, a vrijeme se smanjuje. Video je odgovor na zahtjeve publike. Kao najefikasniji kanal komunikacije, video osigurava izuzetno visoku konverziju u kupovinu, posebno u fazi kada je klijent već shvatio potrebu za kupovinom. Video efektivno prebacuje vagu u korist proizvoda tokom faze poređenja. Preduzeća koja se pojavljuju u rezultatima pretraživanja uz pregled svog videa primaju u prosjeku 50% više klikova od potencijalnih kupaca.

Ali dosta statistike. Pređimo na konkretne primjere. Kao rezultat pretrage, odabrali smo 4 kompanije, od kojih svaka uspješno posluje u svojoj oblasti. Prilikom odabira videa vodili smo se kvalitetom rada kreatora videa i efektom koji video klip stvara, uključujući dobar utisak o kvaliteti proizvoda, profesionalnosti zaposlenih i kompanijskoj kulturi.

Veterinarska ambulanta BEST (Novosibirsk)

Sveobuhvatan opis veterinarske ordinacije, svaki okvir naglašava ideju da se stručno osoblje ovdje odnosi sa ljubavlju i pažnjom prema svim četveronožnim pacijentima i njihovim vlasnicima. Uspješna tehnika je imati uzastopni zaplet - posjetu klinici od strane vlasnika psa. Upoznajemo osoblje klinike, učimo o njihovom iskustvu i dostignućima. Film detaljno opisuje mnoge sitne detalje koji ulaze u svakodnevnu medicinsku praksu. Jedini komentar na video proizvod je da je dužinu videa trebalo malo skratiti. Malo je vjerovatno da će mnogo ljudi pogledati video do kraja. No, kreatori su uspjeli osigurati kvalitetan video materijal i njegovu prezentaciju. Svaki kadar videa skreće pažnju gledaoca na visoke profesionalne standarde BEST klinike. Kreatori videa hteli su da pokažu da je broj negativnih iskustava kod životinja (a samim tim i njihovih vlasnika) sveden na minimum. Odlično snimanje korporativnog filma. Kao rezultat: 6.300 pregleda na YouTube-u. Procjenjujemo da je konverzija po pozivu 50%.

Rosé restoran (Budimpešta, Mađarska)

Po žanrovskim standardima, govornik u takvim filmovima je ili vlasnik ili kuhar. Međutim, restoran je fokusiran na usluživanje stranaca, pa su kreatori odlučili da se riješe problema sa titlovima i sinkronizacijom, potpuno napuštajući upotrebu govornih glava u kadru. Ovaj pet i pominutni film ima dobro odabranu muziku i odličnu kinematografiju koja će obaviti posao. Živahna nerafinirana kamera, tipični likovi, elementi uličnog filma - sve to radi na stvaranju atmosfere. Nakon gledanja ostaje nam želja da probamo hranu koja će biti pripremljena posebno za nas, a koja nikako ne može biti neukusna - uostalom, vidjeli smo od kakvih će nam divnih proizvoda biti pripremljena.

Video se nalazi na prvoj stranici Google rezultata. Velika većina recenzija na TripAdvisoru je od stranaca. Prosječna ocjena ustanove je između “odličan” i “veoma dobar”. Broj pregleda na YouTube-u je već blizu 50 hiljada. Uz procijenjeni budžet filma od 5.000 dolara, cijena kontakta od 10 centi je odlična.

Pa, spreman sam da naručim. Donesite sve!

Fabrika obuće Ludwig Reiter (Beč, Austrija)

Konačno, da se preselimo u susjednu Austriju. Ovaj korporativni video prikazuje proces izrade cipela, kako kažu, od početka do kraja. Celokupna video sekvenca i klasična klavirska muzika rade na postizanju rezultata - stvarajući kod gledaoca želju za kupovinom klasičnog para cipela koje je ručno napravio vešt majstor. Tradicija je naglašena u svakom kadru: krupni planovi i makro snimci starih alata, žuljevitih ruku. Film je namijenjen istinskim poznavaocima klasične obuće koji preziru kupuju cipele sa masovnog tržišta. Hoće li sve u ovom videu biti jasno onima koji ne znaju njemački? Garantujemo da je ovde sve jasno bez reči.

Pokazali smo primjere kako korporativni video sa malim budžetom može prodati vaše usluge i proizvode. Svi filmovi u našoj selekciji nisu zahtijevali ozbiljnu holivudsku produkciju, u njima nema dubokog razmišljanja – postoji kompletan scenarij, dobra kamera, jednostavna montaža. Snimanje korporativnog filma rješava jedan specifičan problem - prenošenje vaše poruke publici koja je navikla vjerovati video formatu. A ako ga još nemate, vrijeme je da to počnete raditi. Pozovite nas +7 495 1333 905 i odredite datum sastanka.