U Rusiji su predviđene različite vrste beneficija i naknada za vojno osoblje. Ali često je iznos novčane pomoći za njih mali iznos.
Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako reši tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:
PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.
Brzo je i BESPLATNO!
I morate biti u mogućnosti samostalno izračunati platu za vojno osoblje u Ruskoj Federaciji u 2019. Ovo je jedini način da se izračuna nedovoljna uplata ili greška.
Ključni aspekti
Novčani dodatak je posebna vrsta plate. Jer prilikom formiranja takve uplate, računovođa uzima u obzir nekoliko plata.
Dakle, na veličinu iznosa utiče koliku platu osoba ima u skladu sa svojim položajem i šta mu je dodeljeno po činu. Kao rezultat, ova dva indikatora se sabiraju i dobija se standardna plata.
Ali prilikom izračunavanja treba uzeti u obzir da se takvim brojkama dodaju sve vrste bonusa za različite zasluge i broj godina iskustva.
Važni koncepti
U ovoj oblasti centralni pojam će biti pojam vojnog osoblja - to je osoba koja je u državnoj vojnoj službi.
| Novčana naknada | Ovo je vojna plata, koja se sastoji od nekoliko pokazatelja |
| Dužina radnog staža | Ovo je pokazatelj radnog staža, koji je kontinuiran i zadovoljava utvrđene standarde za prag odrađenih godina. Stoga su za ovu vrstu penzije predviđene beneficije i dodaci. |
| Plata | Ovo je iznos plate za svaki mjesec. Druga oznaka za ovaj koncept je tarifna stopa. Ovo je ista plata koja se obračunava u skladu sa pozicijom zaposlenog. Ali postoji i takva varijacija ove plate kao što je plaćanje za vojni čin |
| Online kalkulator | Ovo je online usluga koja omogućava automatske obračune vojnih plata. Postoje i standardizirani sistemi i oni koji su posebno dizajnirani za vojsku. |
Koje su to uplate?
Novčana naknada je plaćanje za rad vojnog osoblja u Ruskoj Federaciji. Sam priručnik sadrži različite komponente.
Dakle, glavni će biti:
- plata za radnu poziciju;
- plata u skladu sa vojnim činom.
| Za radni staž | Mogu se kretati od 10 do 40 posto |
| Po kvalifikacijama | Od 5 do 30% |
| Kada radite sa tajnim državnim materijalima | Bonus se povećava na 65% |
| Posebni uslovi rada | Make up 100% |
| Vježbe, posebni zadaci i uslovi rada | 100% plate |
| Za dostignuća u službi | do 100% |
| Bonus isplate za savršene radne uspjehe | Ne više od tri plate po poziciji godišnje |
| Beneficija za pomoć | U obliku plate svake godine |
| Naknade na osnovu kvalifikacija | U pogledu fizičke spremnosti i znanja različitih jezika |
Zakonska regulativa
Ako se pojave pitanja na terenu, trebali biste se obratiti raznim propisima.
Glavni dokument u tom pogledu je Savezni zakon.
Penzione beneficije za vojno osoblje regulisane su u skladu sa odredbama Federalnog zakona br. 166-FZ „O državnom penzijskom osiguranju u Ruskoj Federaciji“. Govori o načinima obračuna penzije i uslovima za njeno utvrđivanje.
Karakteristike proračuna
Kada pravite bilo kakve proračune, trebali biste se osloniti samo na točne i pouzdane brojke. Budući da će svaka nepreciznost dovesti do netačne vrijednosti.
Osim toga, trebali biste razumjeti da postoji mnogo različitih odredbi među komponentama proračuna. Stoga ih sve treba uzeti u obzir.
Dakle, proračuni mogu varirati u zavisnosti od uslova rada vojnog lica i kategorije zaposlenih kojoj on pripada.
Također je potrebno uzeti u obzir činjenicu da se za proračune koriste posebne formule. Od njih je moguće dobiti najpouzdanije vrijednosti u odnosu na potreban dodatak za vojsku.
Da biste pojednostavili proceduru, možete koristiti posebne kalkulatore na Internetu. Omogućuju vam da brzo i samo zamjenom koeficijenta u poljima saznate tačan pokazatelj dodatka.
Komponente plaćanja
Novčani dodatak ima nekoliko komponenti. Oni se ne mogu zanemariti prilikom izračunavanja. Stoga treba razumjeti njihovu prirodu i znati kako ih primijeniti.
Ove dvije komponente mogu biti praćene bonusima i drugim beneficijama:
| Naslov priručnika | Posebnosti | Procenat plate, % |
| Dužina radnog staža | od 2 do 5 godina od 5 do 10 godina od 10 do 15 godina od 15 do 25 godina od 20 do 25 godina od 30 godina |
10 15 20 25 30 40 |
| Po razredu | treće sekunda prvo |
5 10 20 |
| Rad sa državnim tajnama | 65 | |
| Specifičnosti rada | utvrđeno pod državnim nadzorom | 100 |
Ovo je standardni popis koji se koristi u većini vojnih jedinica Ruske Federacije. Na osnovu ovih indikatora se dodjeljuju dodatne uplate.
Standardni poticaj je bonus u obliku bonusa. Može se prepisati najviše tri puta godišnje. A njegova veličina je 100 postotnih poena vojničke plate.
Obično se takve isplate vrše zajedno sa regresom za godišnji odmor, dnevnicima i naknadama. To vam omogućava da povećate njihov volumen.
Obračunska procedura za različite kategorije
Vrijedi razumjeti da će se u Rusiji plaćanja za različito vojno osoblje radikalno razlikovati.
Glavni pokazatelji za izračunavanje naknada ovdje igraju ulogu:
- vojno iskustvo;
- kategorija zaposlenih;
- prisustvo naslova.
Zbog toga je prije izračunavanja vrijedno uspostaviti sve ove pokazatelje i na osnovu njih odabrati tarifni raspored.
Po ugovoru
Pri zaključku treba imati na umu da će se formula za obračun zasnivati na zakonskoj regulativi koja je donesena još 2011. godine.
U skladu sa ovim dokumentom, utvrđeno je da će oni građani koji prethodno nisu prošli vojnu obuku primati minimalnu platu.
Dakle, za vojna lica različitih rangova plate će biti sljedeće:
Ali vrijedno je napomenuti da s vremenom takvi zaposlenici počinju dobivati dodatna plaćanja za različita postignuća u službi itd.
Po pozivu
U slučaju obaveznog služenja vojnog roka predviđena su i plaćanja. Ovdje treba uzeti u obzir neke karakteristike.
Dakle, plata vojnog obveznika uključuje:
- veličina plate;
- dodatni iznosi na osnovu kvalifikacija i nivoa obuke.
Moguća su i dodatna plaćanja za znanje stranih jezika i otežane uslove usluge. Procenti za ove naknade su standardni i njihovu veličinu utvrđuje rukovodstvo vojne jedinice ili dodjeljuje general.
Nakon što zaposleni prođe hitnu obuku, može očekivati da će dobiti punu novčanu naknadu.
Što se tiče same novčane naknade, ona se isplaćuje duplo više.
Po otkazu
Predviđeno je da mu se isplati nekoliko novčanih naknada. Obično su to dvije plate zaposlenih - za one koji su proveli do 20 godina u službi. Ali svi tačni pokazatelji zavise i od toga koliko je godina vojni čovjek proveo služeći u Ministarstvu unutrašnjih poslova.
Ona vojna lica koja su služila u MUP-u duže od 20 godina mogu dobiti znatno veća primanja. Dakle, takvi iznosi ponekad dosežu i do sedam plata vojnog osoblja.
Ovdje vrijedi uzeti u obzir takav pokazatelj kao što je vojni čin. Što je viši čin, to je veća plata zaposlenog.
Kao rezultat toga, kada počne obračunavanje otpremnine, vojni čovjek sa višim činom i manje godina službe imat će veću beneficiju od onih koji nisu poboljšali svoje kvalifikacije.
Može se isplatiti i bonus u visini tromjesečne plate. Ali veličina ovog iznosa direktno ovisi o zaslugama koje je zaposlenik izvršio.
Koji dokumenti su potrebni
Prilikom obračuna naknade ne morate podnositi nikakve dokumente. Računovodstvo vojne jedinice samostalno obrađuje plate.
A zasniva se na:
- protokol odrađenih sati;
- tarifni raspored;
- ili vršenje drugih plaćanja.
Dokumenti će biti potrebni samo u slučaju otpuštanja iz Ministarstva unutrašnjih poslova:
- pasoš dokument;
- historija zapošljavanja;
- potvrdu o iznosu uplate;
- nagrade za dostignuća.
Ovi papiri će biti dovoljni za standardnu proceduru upisa penzije za služenje u nadležnom vojnom resoru.
Da li je moguće izračunati vojnički dodatak online?
Da, takav postupak je prilično jednostavan za izvođenje. Dovoljno je saznati takve pokazatelje plata kao što su:
- plate;
- dostupnost i iznos doplate.
Takođe možete koristiti tarifni plan da biste imali opštu predstavu o iznosu plaćanja. Zatim morate pronaći elektronski kalkulator.
Obično izgledaju ovako:
Za proračune je važno koristiti samo trenutne informacije i provjeriti da li u proračunima postoje greške. Osim toga, vrijedi unijeti sva dodatna plaćanja.
Uprkos činjenici da ih može biti dosta. Uostalom, konačni rezultat proračuna ovisi o tome.
Procedura plaćanja
Vojno osoblje primaju plate standardnim načinom plaćanja. Dakle, sva razgraničenja su mjesečna uplata.
Možete ih dobiti sredinom mjeseca. U ovom slučaju, isplata, na primjer, za januar biće izvršena u februaru. Dakle, obračun se vrši za stvarno odrađene dane.
Ali vrijedi uzeti u obzir da se obračuni ne vrše u decembru. Naknade za ovaj mjesec primaju se zajedno sa drugim mjesecom - ispada da se u jednom danu isplaćuju dvije plate.
Obično se za plaćanja koriste bankovni računi vezani uz kartice. Ali ponekad se gotovinska plaćanja mogu dogoditi i na radnom mjestu zaposlenog. Tamo se vrše i odbici za plaćanja.
Poslednje promene
Vrijedi napomenuti da u U poslednje vreme Došlo je do prilično negativnih promjena u obezbjeđivanju novčanih naknada za vojsku.
Tako je Vladinom uredbom promijenjen obračun indeksacije za ovakva plaćanja za vojsku.
To je zbog činjenice da ekonomska situacija u zemlji ne dozvoljava da se ove pogodnosti u potpunosti modernizuju. Stoga je odlučeno da se takve opcije zamrznu.
Na šta treba obratiti posebnu pažnju
Prilikom obračuna plate najvažnije je da stalno provjeravate podatke. Pošto će od njih zavisiti tačnost svih izvedenih operacija.
Ako se ovi faktori ne uzmu u obzir, rezultat će biti prilično kontroverzna brojka. Osim toga, službenik bi trebao znati da li njegova plata podliježe uključivanju dodatnih plaćanja.
Jer i ovdje ima mnogo izuzetaka i karakteristika. Bez njihovog uzimanja u obzir, ne može se računati na tačnost pokazatelja plata.
Obračun penzija za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova razlikuje se od obračuna penzija za redovne zaposlene. Ali zahvaljujući kalkulatoru ispod, možete izračunati svoje penzije bez ikakvih problema.
Kalkulator uzima u obzir sljedeće promjene.
- Od 1. februara 2017. faktor umanjenja iznosi 72,23 posto plate zaposlenog. u 2019. godini koeficijent se nije mijenjao.
- Od 1. januara 2018. godine veličina službenih plata i plata po vojnim činovima povećana je za 1,04 puta (Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 21. decembra 2017. N 1598).
Zakonodavni okvir
Ovaj izračun je zasnovan na sljedećim zakonima Ruske Federacije:
- Savezni zakon “O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova”;
- Rezolucija Vlade Ruske Federacije od 3. novembra 2011. N 878 „O utvrđivanju mesečnih plata zaposlenih u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije“;
- Uredba Vlade Ruske Federacije od 30. decembra 2011. N 1237 „O veličini koeficijenata i procentualnih dodataka i postupku njihove primjene za obračun plaće vojnih lica koja obavljaju vojnu službu po ugovoru i zaposlenika neke savezne izvršne vlasti tijela na služenju vojnog roka (službe) u regijama Krajnji sjever i ekvivalentnim područjima, kao iu drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući udaljena područja, visokoplaninska područja, pustinjske i sušne oblasti”;
- Naredbe ministra odbrane Ruske Federacije br. 288, Ministarstva unutrašnjih poslova Ruske Federacije br. 627, Ministarstva za vanredne situacije Ruske Federacije br. 386, FSB Ruske Federacije br. 369, Federalna carinska služba Ruske Federacije br. 855 od 12. jula 2007. (sa izmjenama i dopunama od 25. decembra 2012.) „O mjerama za unapređenje rada na utvrđivanju kvalifikacija letačkog osoblja državnog vazduhoplovstva.“;
- Federalni zakon od 20. aprila 2015. N 93-FZ „O izmjenama i dopunama Saveznog zakona „O federalnom budžetu za 2015. i za period planiranja 2016. i 2017. godine”;
- Predlog zakona br. 15473-7 usvojen je u trećem čitanju od strane Državne dume u decembru 2016. godine i odobren od strane Vijeća Federacije u budžetu za 2017. godinu.
- Savezni zakon br. 247 od 19. jula 2011. o socijalnim garancijama.
Upute za korištenje kalkulatora
- Odaberite platu po poziciji ili ručno unesite iznos plaće; da biste to učinili, sa padajuće liste odaberite „Sami navedite platu“.
- Odaberite postotak povećanja EFA za klasne kvalifikacije (relevantno samo za letačko osoblje).
- Odaberite platu za poseban čin ili je odredite ručno odabirom "Sami navedite platu".
- Odaberite bonus za dugi servis i regionalni koeficijent.
- U stavci „Radno iskustvo“ izaberite procenat uplata (u zavisnosti od radnog staža).
- Odaberite faktor smanjenja.
- U stavci „Penzija u rubljama za izdavanje“ biće prikazan dospeli iznos penzijskih isplata.
Za izračunavanje visine penzije vojnog lica potrebno je odgovoriti na nekoliko pitanja. Napominjemo da svako pitanje ima komentare iz kojih se vidi uticaj jednog ili drugog faktora na visinu penzije. početak:
U većini slučajeva vojna lica služe na onim pozicijama koje su predviđene kadrovskim rasporedom jedinice, vojnim odjelima i organizacijama. Postoje slučajevi kada je vojno lice raspoređeno da služi u vladinoj organizaciji. U ovoj situaciji pozicija neće biti vojna, već civilna.
Vojno lice može biti angažovano samo na jednom vojnom položaju. Svaka takva pozicija ima odgovarajući vojni čin. Pogledajmo tarifni raspored za vojno osoblje u članku.
Napominjemo da je predsjednik države taj koji odobrava jedinstveni registar vojnih pozicija koje mogu popuniti viši oficiri.
Registre svih ostalih radnih mjesta u vojnoj sferi odobravaju čelnici onih saveznih izvršnih organa vlasti kojima je potrebna vojna služba. Postupak odobravanja utvrđuje ministar odbrane Ruske Federacije. Takvi registri ukazuju na vojne pozicije koje mogu popuniti žene vojno osoblje ili civili. Moguća je i zamjena na konkurentskoj osnovi.
Zadaci pozicija
Samo predsjednički dekret može regulisati imenovanja na ona mjesta koja su predviđena kadrovskom tablicom za starije oficire. Rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti ima pravo da imenuje vojna lica sa činovima kapetana prvog reda i pukovnika na sljedeće funkcije:
Tarifnik za vojna lica odobrava predsjednik.
Uslovi imenovanja
Vojska ima pravo da postavlja i razrješava vojno osoblje pod svojom komandom. Postoje neki uslovi za imenovanje na vojnu dužnost:
Hajde da saznamo šta još podrazumijeva tarifni raspored za vojna lica.
Najviši vojni položaj
Najvišom se smatra vojni položaj, za koji je u kadrovskoj tabeli predviđen vojni čin viši od prethodnog položaja. Ako su vojni činovi izjednačeni prema kadrovskoj tabeli, onda vojnik ima pravo na povećanje plate u zavisnosti od položaja na kojem se nalazi. U nastavku ćemo razmotriti plate vojnog osoblja.
Imenovanja na viši položaj u vojsci vrše se u sljedećim slučajevima:
- Za one koji rade po ugovoru potrebna je njihova saglasnost, za sve ostale - radi napredovanja u karijeri.
- Na konkurentskoj osnovi, a to se odnosi na one koji služe po ugovoru.
U nekim slučajevima do imenovanja na viši vojni položaj dolazi na osnovu rezultata komisije za ovjeru vojne jedinice u kojoj služi vojnik. To se dešava kada je vojnik pokazao izvanredne profesionalne ili organizacione sposobnosti tokom služenja vojnog roka, ili je prethodno bio postavljen na nižu poziciju koja ne odgovara njegovom vojnom činu.
Jednako vojno mesto
Jednako je radno mjesto za koje je u kadrovskoj tabeli predviđen vojni čin koji je ekvivalentan prethodnom položaju sa odgovarajućom mjesečnom platom (na primjer, viši zastavnik). Do imenovanja na ekvivalentnu poziciju dolazi iz sljedećih razloga:
- kada se pojavi poslovna potreba;
- tokom raznih redovnih organizacionih događaja;
- ako je služenje na novoj poziciji prikladnije;
- na lični zahtjev vojnika po ugovoru zbog porodičnih prilika;
- zbog pogoršanja zdravlja ili povrede nespojive sa obavljanjem funkcije;
- na konkurentskoj osnovi (za zaposlene po ugovoru).
Treba napomenuti da su plate vojnog osoblja u Rusiji danas prilično pristojne.
Najniža vojna pozicija
Radno mjesto za koje je kadrovska tabela predviđa niži čin od onog koji je bio na prethodnoj poziciji ili nižu platu smatra se nižim položajem. Do imenovanja na nižu vojnu poziciju dolazi u sljedećim slučajevima:
- kada nije moguće imenovati vojnog lica na viši ili ekvivalentan položaj u okviru redovnih organizacionih aktivnosti;
- zbog porodičnih okolnosti;
- zbog zdravstvenog stanja lica na služenju vojnog roka;
- na lični zahtjev (za vojna lica na službi po ugovoru);
- kada se vojnom licu izriče disciplinska kazna.
Hajde da dalje shvatimo koliko zarađuje običan vojni obveznik.
Kako da vratim svoju poziciju?
Vojnik degradiran zbog disciplinskog postupka može povratiti svoju čelnu poziciju tek nakon poništenja kazne.
Ako je vojnik uhapšen, nije moguće dobiti najvišu poziciju. Ograničenje služenja vojnog roka zbog počinjenog krivičnog djela po pravilu dovodi do prelaska u drugu jedinicu. Ovu odluku donosi sud koji je vodio predmet. Tarifni raspored za vojna lica po ugovoru je nešto drugačiji.
Vojni dodaci
Biti vojnik u našoj zemlji je svakako prestižno. Ova nijansa postala je posebno uočljiva s povećanjem plata vojnih lica, što se dogodilo prije nekoliko godina. Profesija stiče sve veće poštovanje građana i države u cjelini. Sve više ljudi ulazi u vojne poslove i njihov broj stalno raste.
Da se ovaj proces ne uspori, a još manje zaustavi, od države se traži da pruži pristojnu socijalnu i materijalnu podršku vojnoj sferi. Vojna lica koja služe po ugovoru ne primaju takozvane novčane naknade. Pribavljanje potonjeg regulirano je saveznim zakonom.
Od čega se sastoji?
Novčana naknada se sastoji iz tri dijela:
- Fiksna vojna plata u zavisnosti od dužnosti i vojnog čina.
- Bonus koji se dobija svakog mjeseca kao nagrada za kvalitetnu uslugu. To je oko 25 posto fiksne plate.
- Platni bonusi za zasluge za otadžbinu i za službu u opasnim uslovima. Mogu iznositi do 40 posto osnovne plate.
Plate su trenutno određene zakonom usvojenim 2011. godine. Tako su utvrđene minimalne plate za građane koji ranije nisu služili vojsku i iznosile su 17 hiljada rubalja za redove i 20 hiljada rubalja za prethodno obučene (narednike). Kako se rang povećava, povećava se i plata, čiji se maksimum smatra 50 hiljada rubalja. Mnogi kažu da komandir jedinice prilično dobro zarađuje.
Kako se sastavlja tarifni raspored?
Raspored vojnih tarifa se sastavlja na osnovu sledećih faktora: radnog staža, godišnje novčane pomoći, naknade za službu u „vrućim tačkama“, kao i za teške uslove vezane za klimu (ako govorimo o službi na krajnjem severu) .
Obračun novčane naknade vrši se pomoću posebnog kalkulatora. Štaviše, kalkulator je javno dostupan. Buduću platu može izračunati svako, dovoljno je samo znati platu za vojni položaj vojnika (tabela je prikazana).
Indeksiranje vojnih plata
Država indeksira vojne plate godišnje. Barem je tako trebalo biti. Međutim, zbog ekonomske krize u zemlji 2016. godine indeksacija nije izvršena. Sredstva za vojsku izdvajaju se isključivo iz državnog budžeta i ne mogu se povećavati na teret regionalnih fondova.
Za 2017. godinu je predviđeno da indeksacija bude barem na nivou zvanične inflacije. Međutim, ove namjere nisu ostvarene, a vojne plate nisu indeksirane. Možemo se samo nadati da će se godišnja indeksacija nastaviti u budućnosti. Predsjednik je više puta govorio o interesu države za snažnu i moćnu vojsku i kvalifikovano vojno osoblje. Stoga će, najvjerovatnije, plata vojske i dalje rasti, kao i mogućnosti za stjecanje viših kvalifikacija.
Socijalna davanja
Međutim, vojni dodatak nije ograničen samo na gotovinu. Osiguravaju im se i socijalna davanja koja su zatvorena za druge kategorije građana. Država vojsci obezbjeđuje hranu, odjeću i smještaj. Starosna granica za penzionisanje vojnog osoblja je znatno niža nego za sve ostale. Postoje i druge pogodnosti:
- vojne hipoteke koje se daju vojnim porodicama po veoma niskim kamatama;
- besplatno liječenje u vojnomedicinskim bolnicama;
- naknada za putovanje željeznicom za vrijeme odmora;
- Zaposleni po ugovoru dobijaju životno osiguranje za čitav period radnog staža. Porodica će dobiti odštetu.
Dakle, vojna profesija nije samo prestižna, već i stabilna, što je danas važno u našoj zemlji. Dakle, mi smo što detaljnije ispitali tarifni raspored za vojna lica. Želimo vam uspjeh u vojnoj karijeri!
Preporučujemo čitanje
Vitaminska salata sa pšeničnim klicama - recept za mladost i lepotu Salata od pšeničnih klica
Pizza kao u pizzeriji kod kuće: najukusniji i najjednostavniji recepti za domaću pizzu i tijesto za nju s detaljnim opisima, fotografijama i video zapisima
Šta je aveluk i šta se od njega može pripremiti Kako se kaže timijan na jermenskom
Šta je koeficijent vlažnosti i kako se određuje?
