Orijentalista za rad. Profesija orijentalista - zašto je zanimljiva i neobična

Aleksej Maslov, šef Odseka za orijentalistiku, Visoka ekonomska škola Nacionalnog istraživačkog univerziteta

Specijalista koji se bavi uspostavljanjem ekonomskih veza sa Istokom ne može bez proučavanja istorije zemalja i njihovih tradicija. Ako se u Kini, po dolasku u provinciju Šandong, u razgovoru sa kineskim partnerom sjetite da je Konfucije rođen ovdje, šanse za uspjeh će se znatno povećati.

— Aleksej Aleksandroviču, koje se obično naziva orijentalistima? Da li su to isključivo naučnici koji proučavaju jezike, istoriju, geografiju i kulturu Istoka? Ili bi svi koji na ovaj ili onaj način komuniciraju sa dotičnim zemljama trebali biti orijentalisti?

— Orijentalistike su čitav kompleks nauka i disciplina vezanih za Istok. "Kompleks" - ključna riječ: uključuje jezike, istoriju, ekonomiju i još mnogo toga. Stoga je svakome ko ide na istok bolje da studira orijentalistiku općenito.

Za nas zapadnjake zaista nije jasno kakav je odnos, npr. istorijske informacije moraju poslovati, trgovati. Navikli smo da čovjek može doći u bilo koju američku državu i tamo divno živjeti i raditi, a da ne zna da li u ovoj državi žive Indijanci, kada su tamo došli prvi bijeli doseljenici itd. Ali na istoku to nije slučaj. U Kini, ako niste čitali Konfucija i ne možete ga na odgovarajući način citirati, smatrat ćete se varvarom i prema tome će vas tretirati.

Specijalista koji se bavi uspostavljanjem ekonomskih veza sa Istokom ne može bez proučavanja istorije zemalja i njihovih tradicija. Ako se, kada stignete u provinciju Šandong, u razgovoru sa kineskim partnerom sjetite da je Konfučije rođen ovdje, vaše šanse za uspjeh će se znatno povećati.

— Je li to zaista na istoku? Poslovni bonton veoma različita od one prihvaćene na Zapadu?

- Da, to je tako, i ljudi koji žele poslovati sa Istokom moraju posebno da prouče mnoge stvari koje nama, sa našom općenito zapadnom kulturom, mogu izgledati trivijalno.

Dozvolite mi da vam dam jednostavan primjer - Vizitke i odnos prema njima.

Ovdje u Rusiji, kao iu SAD-u i Evropi, uopšte nije važno kako ćete prezentirati svoju vizit kartu. U Kini, Koreji i Japanu uobičajeno je da se vizit karta daje i prihvata sa obe ruke. Produžiti ili uzeti vizit kartu jednom rukom je uvreda, preziran stav. A ako zapadnjaku obično nije važno šta ste uradili sa njegovom vizitkartom - postoji kontakt, sve je u redu - onda kada uzmete vizit kartu Kineza, Korejca ili Japanca, svakako je treba pažljivo pogledati - čak i ako ne razumeš šta piše. Ni u kom slučaju ne biste trebali staviti vizit kartu u zadnji džep, a zatim sjesti na nju - osoba će se ozbiljno uvrijediti.

Dizajn vizitkarti je također različit. Jednom sam bio na sastanku sa Billom Gatesom - na njegovoj vizit karti je pisalo samo "William Gates-Jr" i data adresa Email. To je razumljivo - svi već znaju ko je on. Ali na Istoku nije važna ličnost osobe – čak i nekoga poput Billa Gatesa – već njegov status, akreditacije, mjesto u hijerarhiji. Stoga će na karti kineskog ili japanskog biznismena sve njegove pozicije biti pomno navedene i akademske diplome. Za našeg biznismena koji putuje na istok takođe je bolje pripremiti vizit karte koje će odgovarati lokalne tradicije, - više će ga poštovati.

Drugi primjer su gestovi. U zapadnoj kulturi je uobičajeno da se tokom govora ruku sa dlanovima okrene prema sagovorniku, ali na istoku dlan treba da bude okrenut prema sebi, okretanje prema sagovorniku je uvreda.

Kada pripremamo orijentaliste, učimo ih čak i takvim naizgled sitnicama.

— Pretpostavimo da ruska kompanija pošalje delegaciju u Kinu ili Koreju. Šta još trebate znati da biste uspješno pregovarali?

— Na primjer, na istoku, veličina delegacije je pokazatelj njenog statusa i nivoa. A ako na poslovne pregovore mogu doći dvije osobe iz kompanije, ili čak samo jedna, onda je sastav istočnih delegacija sedam ili osam ljudi. Ako naši biznismeni žele da budu shvaćeni ozbiljno, moraju ići u velikoj delegaciji.

Druga stvar je ko govori u ime delegacije. U mojoj praksi je bio jedan takav slučaj: jedna ruska kompanija povezana sa metalurgijom pregovarala je sa Kinom o otvaranju svog predstavništva tamo. Trebali su plasirati svoj proizvod, ali to niko nije prihvatio. Štaviše, s ruske strane pregovore su vodili iskusni menadžeri koji su prethodno radili u Njemačkoj i Švicarskoj. Moji kolege orijentalisti i ja smo analizirali situaciju i shvatili: slabo su primljeni jer tokom pregovora svi govore u isto vreme. Uobičajeno je da u ime delegacije govori jedna osoba, inače dođu do zaključka da nema jedinstva u delegaciji, savjetovao sam da se potpuno promijeni sastav delegacije i da riječ jednoj osobi na pregovorima. Mjesec dana kasnije svi ugovori su zaključeni.

U ime delegacije treba da govori osoba koja nije baš mlada. Bilo je slučajeva da su ruske delegacije predvodili mladi menadžeri od tridesetak godina, a na istoku ih nisu doživljavali kao solidne partnere, iako je njihov formalni status bio poznat.

Veoma je važno pravilno se obući za pregovore. Na Zapadu ljudi ponekad dolaze na pregovore u džemperima; ako je vruće, nosite lagane košulje. Na istoku - samo poslovna odela i bele košulje, čak i ako je napolju plus četrdeset. Ženama se ne preporučuje nošenje nakita i otvorene haljine- prema kineskim i korejskim idejama, ovo se može shvatiti kao arogancija, izazov, demonstracija bogatstva, dok žena treba da pokaže skromnost i poslovne kvalitete. Bilo je veoma neprijatnih slučajeva da su naše žene nosile sav svoj nakit tokom pregovora sa Kinezima, po ruskoj navici.

Ima i nekih čudnih, sa evropskog stanovišta, stvari. Ako delegacija ide na Daleki istok, bolje je da osoba koja je vodi nema bradu - još uvijek postoji ideja da civilizovan čovek mora biti čisto obrijana. Ali na Bliskom istoku je obrnuto.

— Za zemlje Bliskog istoka kažu da se tokom pregovora gosti mnogo počasti. Šta je sa ovim u Kini i Koreji?

— I u Kini i Koreji o svim najvažnijim stvarima se odlučuje za stolom. Možda ćete zakasniti ili čak propustiti da se pojavite dobar razlog za pregovore, ali ako odbijete poslovnu večeru, ugovor se ne može zaključiti. Odbijanje večere je odbijanje da se ozbiljno razgovara o problemu, jer će se tu izvući glavni zaključci o izgledima za saradnju. Naši predstavnici moraju izdržati cijelu ovu dugu promjenu posuđa i biti spremni da budu pod pažnjom. Na primjer, preporučljivo je voditi bilješke tokom razgovora, ili još bolje, povesti sekretaricu ili voditelja protokola na večeru zbog toga.

- Ako govorimo o stvarnom ekonomski problemi— ima li tu neke „istočne specifičnosti“?

- Prije svega, možda nam se čini da znamo mnogo o Istoku - o tome kako raste kineski BDP, kako se tamo mijenjaju cijene - ali u stvari to nije tako. Ono što se na većini ruskih univerziteta predaje kao kursevi o "azijskoj ekonomiji" i slično, uglavnom su vrlo trivijalne stvari koje se mogu naći na internetu. Često su i ove informacije vrlo sumnjive: znamo šta objavljuje Državni komitet za statistiku Kine, ali ako uporedimo „BDP prema Državnom komitetu za statistiku NR Kine“ sa ukupnim pokazateljima za provincije, odstupanja će biti veoma velika. A ako pogledate, na primjer, u čemu pišu o kineskom BDP-u Zapadna štampa, onda će postati jasno da neko ovde piše laž. Istok vrlo nerado objavljuje stvarne informacije o sebi – čak i takvi makroekonomski pokazatelji kao što su realni BDP ili nivo cijena su potcijenjeni ili naduvani da bi odgovarali političkim potrebama, a više primijenjenih informacija – kako izbjeći dvostruko oporezivanje u Kini, na primjer – općenito je nemoguće naći.

Stoga naše učenike učimo, prije svega, da razmišljaju, analiziraju i upoređuju. Iskoristite svoje znanje istočnog jezika i zaista tražite korisne informacije o preduzećima i regionima Kine, Koreje, Japana. Pored dobro poznatih „brojki i činjenica“, važno je pribjeći i netrivijalnim izvorima. Na primjer, sada u Istočna Azija Internet blogovi cvetaju – može biti veoma korisno videti šta tamo pišu. Obavezno čitajte lokalne novine, posebno u regijama. Ili vam toplo savjetujem da ne zanemarite besplatne oglase na kineskim nekretninama, pogledajte gdje košta ured, koje adrese se ponavljaju. To će vam pomoći da odmah odredite s kojom kompanijom imate posla – gdje ima ured, koliko je ovo područje prestižno. Morate biti u stanju da postavljate prava pitanja tokom razgovora sa istočnim poslovnim partnerima ili čak kada razgovarate sa stanovnicima nekih Kinesko selo- ponekad možete izvući iz ovoga ništa manje korisne informacije nego iz službenog izvještaja.

Mislim da je važno pozvati da predaju ljude koji su dugo radili u istočnoj Aziji i koji nam mogu reći neke konkretne informacije o poreznoj politici u različitim provincijama, koje su industrije tamo stvarno razvijene, kako se gradi poslovne etike. Lično iskustvo, predstavljen kao naučna ili stručno-analitička generalizacija, veoma je važna.

— Postoji ideja da na Istoku lični i porodične veze. Trebaju li stručnjaci koji, na primjer, trguju sa istočne zemlje?

- Da, i to je dovoljno veliki broj“Nevolje” se dešavaju ako potcijenite ulogu koju strukture klanova igraju u azijskoj ekonomiji. Na primjer, ako je naša kompanija već uspostavila kontakt sa klanom iz Kineska provincija Henan, ne bi trebalo da se meša sa drugim Henan klanovima, pokušavajući da organizuje „trku“ između njih za prijateljstvo sa tobom. Često mislimo da je moguće natjerati Kineze da se međusobno takmiče za našu ponudu – to nije tako. Radije bi se dogovorili i potpuno prekinuli poslovanje s vama. Ako već radite sa nekim, nastavite da se bavite barem samo njima u toj regiji.

Drugi važna tačka- odnosi sa državom. Na istoku je općeprihvaćeno da se o svim ozbiljnim stvarima odlučuje na državnom nivou, pa je, prije nego što odete sa svojim prijedlogom u Kinu ili Koreju, bolje zatražiti podršku, kako kažu, “zvanične Moskve”. U Kini čak i koncert bez ovoga Ruski izvođači možda se neće dogoditi.

— Recimo da mladić odluči da postane profesionalni orijentalni ekonomista — odakle da počne?

— Prije svega, učite orijentalni jezik. Tu su velike prednosti za one koji to uče od djetinjstva. Naravno, u našim školama se orijentalni jezici često uče vrlo loše, ali u budućnosti će i ovaj nivo pomoći. Onda, po mom mišljenju, treba izabrati fakultet ili odsjek na kojem predaju orijentalistiku, a ne ekonomiju, jer naravno, orijentalista neće znati neke stvari tako dobro kao profesionalni ekonomista, ali će razumjeti ono što nije baš dostupna ekonomisti.

Trenutno postoje ozbiljni problemi sa obukom orijentalista u Rusiji zbog činjenice da nema dovoljno obrazovnih centara koji bi zadovoljili potrebe tržišta rada, ali se na nekim mjestima to još uvijek uči. Pored našeg odsjeka na HSE-u, postoje jaki fakulteti na Moskovskom državnom univerzitetu, Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu, Dalekoistočnim i Sibirskim federalnim univerzitetima.

Tokom studija morate organizovati dvije prakse. Jedan - kao dio diplome, drugi - kao dio magistara. Ovo je važno, makar samo zato što govorenje istočnjačkog jezika bez boravka u okruženju nije dostupno svima. Savjetujem vam da vrlo pažljivo odaberete univerzitet koji je partner na istočnoj strani. Postoje dobro poznati centri - Univerzitet u Tokiju u Japanu, Univerzitet u Seulu u Koreji, Peking, Tsinghua i Šangajski univerziteti u Kini. Postoje i drugi objekti. Važno je da ne pogrešite, idite na dobro mjesto, gdje preuzimaju odgovornost za nivo obuke stranih studenata. Jer u Kini, na primjer, na brojnim univerzitetima postoji stajalište da zapadni studenti dolaze ne toliko da studiraju, koliko da se zabavljaju, i prema njima se postupa u skladu s tim. Potrebno je pažljivo pratiti ovaj trenutak i analizirati nastavni plan i program, oblici obuke, nivo dobijenih sertifikata, mogućnost, pored jezičke obuke, pohađanje specijalizovanih kurseva, na primer, iz ekonomije ili prava.

Po mom mišljenju, veoma je preporučljivo da se orijentalista ne ograničava na nivo prvostupnika, već da stekne magistarsko obrazovanje: to će mu olakšati na tržištu rada.

— Gdje obično rade certificirani orijentalisti? Kako napreduje njihova karijera?

- Ovde postoje tri načina. Prvi je konsalting za srednje kompanije: rusko-kineske, rusko-korejske, rusko-japanske. Svi će oni, najvjerovatnije, na ovaj ili onaj način biti povezani sa energetskim resursima, mašinstvom, petrohemijskom, prehrambenom i tekstilnom industrijom, IT tehnologijama - to su ključne oblasti naše saradnje sa Istokom. Ovdje vam treba samo poznavanje istočnjačkih specifičnosti: ekonomske, pravne. Na primjer, jednom na našem Daleki istok kupio vrlo jeftinu kinesku liniju za proizvodnju krekera, a onda se ispostavilo da njeno održavanje i postavljanje koštaju duplo više od same linije - tako je sastavljen ugovor. Činjenica je da se u Kini sve ove usluge obično kupuju kao „paket“. A ako sve kupujete posebno, to će biti veoma skupo.

Stručni konsultant može relativno brzo zaraditi ozbiljan novac. Ali to će biti povezano sa veoma visokim rizicima neuspeha i u velikoj meri zavisi od toga koliko je kompanija uspešna na tržištu u celini.

Drugi način je rad u velike kompanije, kao što su Gazprom ili Lukoil. Evo karijera biće veoma sporo, ali oni koji budu imali strpljenja da čekaju sedam do osam godina na kraju će dobiti veoma ozbiljan novac i postaće veliki specijalisti, jer će imati priliku da steknu iskustvo od poslovnih giganata.

— Postoje li različite ideje o hijerarhiji?

— „Drugačiji“ je pogrešna riječ. Dozvolite mi da vam dam primjer: jedan od mojih prijatelja je radio za kinesku kompaniju koja je isporučivala liftove i prateću opremu u Rusiju. Ponudio je novu, vrlo zanimljiva šema prodaje liftova i zbog toga je degradiran. Ne zato što je shema loša, već zato što nije njegov nivo da nudi takva rješenja. Na Istoku, ako osoba pokaže takvu inicijativu u nepravilnog oblika, ovo se smatra nepovjerenjem i nepoštovanjem vođe. Odnosno, morate poznavati posebnu istočnjačku korporativnu etiku

Ili - orijentalni ljudi Uvjereni smo da se sva pitanja najbolje rješavaju ličnim vezama. Još jednog mog prijatelja angažovala je kompanija koja je htela da isporuči civilne avione iz Rusije, da bi on sve pregovarao svojim ličnim kanalima. Predložio je: idemo službenim putem, jer ćemo to ionako prije ili kasnije morati učiniti. I dobio je otkaz - Kinezi su odlučili da jednostavno nema veze koje su im potrebne. Ideja o slijeđenju potpuno službenog puta u nekim je slučajevima strana istočnjačkoj svijesti.

Stoga je rad za orijentalnu kompaniju put za rijetke, iako su sada ruski orijentalisti, posebno Korejanci, traženi u lokalnim predstavništva Samsunga, Hyundaija i drugih giganta korejskog poslovanja.

Razgovarala Ekaterina Rylko

Orijentalista je naučni specijalista koji proučava jezike, istoriju, kulturu, književnost, ekonomiju, etnografiju i umetnost naroda Afrike i Azije.

Plaća

20.000–50.000 rub. (rabota.yandex.ru)

Mjesto rada

Orijentalisti rade u istraživačkim institutima, univerzitetima, kompanijama koje komuniciraju sa zemljama Azije i Afrike, u medijima, izdavačkim kućama i bibliotekama.

Odgovornosti

Narodi Istoka se ideološki razlikuju od Evropljana. I, uprkos raznolikosti kultura, sve ih ujedinjuje odanost svojim tradicijama i precima. Orijentalista mora u potpunosti razumjeti raznolikost afro-azijskih regija.

Stručnjaci proučavaju spomenike, folklor, predmete za domaćinstvo, istoriju i tradiciju. Na osnovu dobijenih podataka razvijamo se naučnih stavova i formiraju se pojmovi naučni radovi. Naime, suština aktivnosti se svodi na: istraživački rad, nastavu, prevođenje, pisanje naučnih materijala.

Orijentalisti mogu raditi i kao prevodioci, urednici i konsultanti u spoljnotrgovinskim kompanijama, medijima, bibliotekama i izdavačkim kućama.

Važni kvaliteti

U profesiji su važne sledeće osobine: sklonost ka istraživačke aktivnosti, istrajnost, fleksibilan karakter, fokus na rezultate, veliko interesovanje za Istok i njegovu kulturu.

Recenzije o profesiji

„Za nas, zapadnjake, zaista nije jasno kakav je odnos, na primjer, historijski podaci s poslovanjem, sa trgovinom. Navikli smo da čovjek može doći u bilo koju američku državu i tamo divno živjeti i raditi, a da ne zna da li u ovoj državi žive Indijanci, kada su tamo došli prvi bijeli doseljenici itd. Ali na istoku to nije slučaj . U Kini, ako niste čitali Konfucija i ne možete ga na odgovarajući način citirati, smatrat ćete se varvarom i prema tome će vas tretirati. Specijalista koji se bavi uspostavljanjem ekonomskih veza sa Istokom ne može bez proučavanja istorije zemalja i njihovih tradicija. Ako se, kada stignete u provinciju Šandong, u razgovoru sa svojim kineskim partnerom sjetite da je Konfučije rođen ovdje, vaše šanse za uspjeh će se znatno povećati.”

Aleksej Maslov,
Šef Odsjeka za orijentalistiku, Visoka ekonomska škola Nacionalnog istraživačkog univerziteta.

Stereotipi, humor

Mladić se obraća profesoru orijentalisti:
- Dragi Apolinarije Aristarkhoviču, molim za udaju vaše ćerke!
„Znaš, mladiću“, odgovara profesor sa patosom u glasu, „moram da saznam odgovor od Velikog Zmaja, kao što su mudraci na Istoku uvek radili.“
- Apolinar Aristarkhoviču, ovo nije potrebno. Već sam dobio blagoslov vaše žene!

Obrazovanje

Da biste radili kao orijentalista, potrebna vam je diploma visokog obrazovanja specijalizovano obrazovanje. Smjer je predstavljen na St. Petersburg State University. Tada je potrebno stalno usavršavati svoje znanje kroz knjige, predavanja, seminare i putovanja.

Humanistički univerziteti u Moskvi: Moskovski pedagoški Državni univerzitet, Institut za humanitarno obrazovanje i informacione tehnologije, Moskovski državni univerzitet po imenu M.V.

Dodiplomski studij na Odsjeku za orijentalistiku HSE-a pokazao se jednim od najpopularnijih među aplikantima u 2011. godini: na prvu godinu upisano je stotinjak studenata, od kojih je 47 bilo na budžetskim mjestima, umjesto 40 planiranih, a prosječan rezultat bio je 95 - najviši u HSE-u i jedan od najviših u Rusiji. Šef katedre Aleksej Maslov govori o tome kako će se ovde predavati studenti prve godine.

Aleksej Aleksandrovič, drugu godinu zaredom, kandidati pokazuju značajno interesovanje za Odjel za orijentalne studije HSE. Čemu ovo pripisujete? Koji su izgledi, po Vašem mišljenju, najznačajniji za trenutne kandidate?

Zaista, već drugu godinu „rušimo sve rekorde“. I imamo više studenata orijentalnih studija nego velika većina drugih Rusa, pa čak stranim univerzitetima za slične specijalitete. Da smo prošle godine imali jedno od najviših takmičenja za orijentalistiku po mestu, ne samo u današnjoj Rusiji, već kroz istoriju Sovjetski savez, onda danas imamo i jednu od najviših prolaznih ocjena u zemlji - prosjek od 95 bodova. Priznajem - ponosni smo na naše učenike, njihovu istrajnost, strast i nivo pripremljenosti.

A poenta nije samo u nekoj posebnoj „nagli potražnji“ za orijentalistikom (iako je i ovaj faktor prisutan), postoji kombinacija dva „interesa“ među kandidatima odjednom: za orijentalne teme općenito i za nastavu orijentalistike posebno u okviru Visoke ekonomske škole. Na našem odsjeku za orijentalne studije imamo nekoliko jedinstvene karakteristike, koji nećete naći ni na jednom drugom univerzitetu.

Prvo, ovo slobodan izbor orijentalni jezik i specijalizacija uopšte. Po prijemu student sam ima pravo da izabere istočni jezik, a u prve dvije sedmice može ga i promijeniti nakon konsultacije sa nastavnikom. Svi ostali univerziteti unaprijed određuju broj kandidata koji ulaze na određeni jezik. I nastaju sukobi: šta da radite ako ste hteli na kineski ili japanski, a za to više nema mesta i grupa je ograničena? Molimo idite na drugi jezik - manje popularan. I ispostavilo se da se studenti za manje popularne jezike (iako su zapravo vrlo popularni u stvarnoj praksi) zapošljavaju na „rezidualnoj osnovi“. HSE je jedini univerzitet koji nudi potpuna sloboda izbor. I to je važno, budući da aplikant ne bira samo jedan od istočnih jezika, birajući na taj način kulturu u kojoj će najvjerovatnije živjeti i raditi decenijama.

Drugo, jedinstveni smo u našim metodama podučavanja orijentalnih jezika. Ne samo da imamo najintenzivnije radno opterećenje (od 16 do 24 sata nedeljno istočnog jezika), već i inovativne metode i širok izbor specijalizovanih kurseva.

Treće, imamo mnogo dodatnih oblika obrazovanja: mogućnost učenja drugog istočnog jezika, ljetne škole, prakse, obuke itd.

Četvrto, ovo je jedinstven sastav nastavnika - odličnih stručnjaka za Istok, vrsnih lingvista i dubokih istraživača. Zahvaljujući visokom brendu HSE-a, imamo priliku odabrati zaista najbolje kadrove s tržišta rada. I konačno, odjel ima atmosferu kreativnog istraživanja i uzbudljivog učenja.

- Koji su univerziteti konkurenti HSE-u u ovoj oblasti?

Strogo govoreći, nema direktnih konkurenata, ali postoje, naravno, univerziteti sa mnogo dubljom tradicijom nastave orijentalnih studija, prvenstveno Moskovski državni univerzitet, Sankt Peterburg i Dalekoistočni federalni univerzitet. Ali često duboke tradicije mogu igrati i negativnu ulogu, manifestirajući se, na primjer, u zastarjelim metodama i pristupima, izolaciji od moderne stvarnosti Istoka, nedostatku impulsa za inovacijama ili, na primjer, u podučavanju tih oblika istočnjačkog jezika koji su, zbog naglog razvoja azijskih zemalja, već sada stvar prošlosti. Mi smo, srećom, od svega toga slobodni. U mnogim aspektima takmičimo se sami sa sobom, na primjer, u popularnosti prijema, razvoju novih kurseva i metoda, te raznovrsnosti programa. Ruske univerzitetske orijentalne studije su malog obima i ne mogu se međusobno takmičiti. A oblast studija „Orijentalne i afričke studije“ koju predajemo prilično je retka u Rusiji. Kažem to sa žaljenjem, jer je edukativno takmičenje osnova za unapređenje metoda obuke, a profesionalni orijentalisti su danas veoma traženi. Ne takmičimo se toliko koliko zajednički rješavamo mnoga pitanja obuke orijentalista sa specijalistima sa Instituta za azijske i afričke studije Moskovskog državnog univerziteta, Moskovskog državnog univerziteta lingvistički univerzitet, Ruski državni humanitarni univerzitet.

Ako uzmemo naučnu, metodološku obuku, dubinu izgradnje kursa, onda ima smisla da se fokusiramo na najveće svjetske centre orijentalnih studija, na primjer, u Berkeleyu, Cambridgeu, Yaleu, Hong Kongu, Singapuru.

Međutim, postoji posebna vrsta „konkurencije“ koja u Rusiji cveta poslednjih nekoliko godina. Sve što je povezano sa Istokom – jezik, kultura, politika, ekonomija – popularno je i privlači kandidate. Stoga neki univerziteti, kojima nedostaje orijentalistički kadar, nude palijativna rješenja, na primjer, „ekonomiju s kineskim jezikom“, „filozofiju sa arapski„ili predaju neku orijentalnu specijalizaciju u okviru „regionalnih studija“, stvarajući iluziju među kandidatima da će studirati orijentalne studije. Nažalost, najčešće se radi o samoobmani: četiri sata sedmično orijentalnog jezika i par kurseva, recimo, iz istorije Azije bez ikakvih dodatnih regionalnih studija i fundamentalne obuke neće dati nikakav efekat. I kao rezultat toga, dobijamo mnogo ekonomista, novinara i politikologa koji imaju krajnje površno poznavanje posebnosti Istoka, koji donose iskreno pogrešne sudove. Dakle, naši konkurenti nisu orijentalni univerzitetski centri sa jakom tradicijom, već slični obrazovne ustanove. Poređenja radi, navešću primjer: nivo znanja jezika studenata na Odsjeku za orijentalistiku HSE-a nakon prve godine viši je od nivoa diplomiranih studenata drugih univerziteta sa tzv. Istok“, što pokazuju ovogodišnja studentska međuuniverzitetska takmičenja.

- Da li je profesija orijentalista oduvek bila popularna?

Ovdje ne treba brkati “interes za Istok” sa “popularnošću orijentalističke profesije”. Oduvijek je postojalo interesovanje za zemlje i kulture Istoka. Naveo bih tri faktora za ovo. Prvo, kognitivni faktor: Istok je fascinantan, doslovno šarmantan u raznolikosti svoje kulture. I uvek je zanimljivo. Drugo, faktor samospoznaje. Za nas ljude Zapadna kultura, Istok je kao ogledalo, pokušavamo da se „identifikujemo“ u njemu kulturne vrednosti, potvrđuju ili, obrnuto, opovrgavaju vlastite kulturne, vjerske, ekonomske stavove. Istok je izazov za naše stereotipe i proširenje naših kulturnih horizonata. Treće, to je izuzetno praktičan značaj „angažovanja na istoku“ – upravo na istoku se danas mogu riješiti najveći svjetski problemi, a odatle dolazi novi ekonomski, pa i civilizacijski impuls razvoja.

Vrijedi uzeti u obzir da mi ne stvaramo “popularnost” Istoka. Kandidati reagiraju na određene impulse koji dolaze iz medija, iz određene “informacione aure”. Neki su strastveni za feng shui, neki za anime, neki za orijentalne borilačke vještine, neki za filozofiju Istoka, i kao rezultat, kandidati odlučuju da se posvete dubljem proučavanju ove regije. I mnogo toga ovisi o tome koliko je određena regija popularna. Dozvolite mi da vam dam dobro poznati paradoks - danas su nam potrebni dobri profesionalci u afričkim zemljama, ali zbog niske popularnosti ove specijalizacije, malo je vjerovatno da ćemo moći da obezbijedimo veliko zapošljavanje.

Ali sada je Kina centar interesovanja i mnogi ljudi su odlučili da je proučavaju. Oko 75% naših brucoša izabralo je kineski studij. U posljednjih nekoliko decenija postoji stabilan interes za Japan. Također smatram da su arapske i korejske studije izuzetno perspektivne oblasti, s obzirom na nedostatak profesionalaca u ovoj oblasti.

Ali najviše glavni faktor- potražnja za profesionalnim orijentalistima u bilo kojoj oblasti - od fundamentalnih nauka i stručno-analitičkog rada do državna služba i biznis.

U svom posljednjem intervjuu, prorektor HSE Grigory Kantorovich, komentarišući situaciju sa prijemnim ove godine, rekao je da na Odsjeku za orijentalistiku dolazi do „normalnog prelivanja“ kandidata, a ne u žurbi kao prošle godine? Da li je povećanje broja kandidata uticalo na proces učenja? Šta je pokazala prošla godina?

Priznajem, prošle godine nismo očekivali toliki priliv kandidata - prijem je bio više od 170 ljudi naspram 50 planiranih. No, HSE je ispunio sve svoje obaveze - svi koji su ispunili kriterije bili su prihvaćeni. Mi smo, možda po prvi put, riješili netrivijalan problem: pokrenuti 17 jezičkih grupa istovremeno umjesto 5 planiranih s istim visoka kvaliteta obuka. I ne samo da smo to uradili, već smo razvili jedinstvenu tehniku ​​za „sinhronizaciju“ nastave u različitim jezičke grupe, ostvarivši to, na primjer, u 10 grupa kineski jezik studenti održavaju jednak tempo učenja, a to je važno za provjeru znanja na ispitima.

Ove godine, prvenstveno zbog povećanja školarina, broj prijavljenih je manji - primili smo oko 100 ljudi. Ali njihov "kvalitet" je postao veći: prosječna prolazna ocjena je značajno porasla. Štaviše, povećali smo prijem na budžetska mjesta sa 25 na 40, dok je stvarni prijem bio 47 ljudi na budžetska mjesta.

Ovdje se može identificirati nekoliko trendova. Prvo, motivacija aplikanata je značajno povećana. Ove godine ljudi su dolazili na naš Odsjek za orijentalistiku, namjerno ga birajući između fakulteta nekoliko velikih univerziteta. Karakteristično je da je ogromna većina pobjednika olimpijada koji su nam se prijavili zajedno sa drugim univerzitetima, na primjer, Moskovskim državnim univerzitetom, na kraju ostala kod nas - oni jasno razumiju koji će nivo obuke dobiti. Drugo, počinje nam dolaziti nova generacija mladih ljudi koji su već proučavali orijentalne jezike i, štoviše, imaju čak i publikacije o istočnim zemljama. Veliku djelotvornost pokazala je i Škola mladih orijentalista, koja je stvorena na odsjeku, u okviru koje se nastava izvodi besplatno za srednjoškolce: nekoliko njenih polaznika je došlo kod nas prve godine. Karakteristično je da, za razliku od drugih sličnih škola, našu nastavu ne drže studenti ili svršeni studenti, već vodeći nastavnici i profesori katedre. Postoji još jedan trend – dolaze nam studenti ili se čak „ponovo upisuju“ sa drugih univerziteta koji su tamo počeli studirati orijentalistiku, ali nisu bili zadovoljni kvalitetom obuke ili internom atmosferom.

A na osnovu rezultata prve godine studija, možemo reći da je stvarnost čak donekle nadmašila naša očekivanja. To se prije svega tiče kvaliteta pripreme studenata. Ovdje nije važno čak ni kako ih mi sami procjenjujemo, već kako se procjenjuju „spolja“. Samo jedan primjer. Naši japanski učenici su išli u Japan i Makao na ljetnu školu. I tu su prošli završnu certifikaciju, gdje nisu dobili niže od "4+" po sistemu od pet bodova, što je iznenadilo čak i tradicionalno rezervisane Japance.

- Koje novine očekuju studente ove godine? Kako će biti strukturiran obrazovni proces?

Ne stojimo mirno, ima mnogo inovacija. Navešću samo one najosnovnije. Prvo, počinjemo sa kursevima koje predaju vodeći strani orijentalisti u engleski jezik. Počinjemo sa kursom predavanja o Južnoj Aziji indijskog profesora, a zatim će palicu preuzeti nekoliko predavača iz najvećih Evropski centri orijentalne studije. Drugo, po prvi put u Rusiji pokrećemo E-klase - redovna predavanja za korejske naučnike zajedno sa Seulom nacionalni univerzitet. Treće, mi aktivno prenosimo orijentalne studije na najširu moguću upotrebu multimedijalnih i jezičkih tehnologija - studenti od prvih dana moraju naučiti živjeti u „formama“ orijentalne kulture. Četvrto, od druge godine uvodimo nastavu drugog izbornog orijentalnog jezika, pored onih koje predajemo na specijalističkim (kineski, korejski, japanski, arapski), biće im dodat i hebrejski. Peto, ne samo da ćemo nastaviti, već i proširiti tradiciju ljetnih škola u zemljama Istoka, koje su ove godine u potpunosti ispunile naše nade, budući da smo sami kontrolisali sve faze pripreme i izvođenja. Inače, govoreći o oblicima pripreme, ne isključujem mogućnost da za nekoliko godina orijentalne studije na HSE-u postanu privlačne studentima iz SAD i Evrope.

- Šta će biti prvi „važan“ događaj za brucoše u novoj akademskoj godini?

I tu imamo originalnost. Tokom prve sedmice nastave čitat ćemo “Uvod u orijentalistiku” – jedinstveni kurs u prezentaciji materijala, koji je osmišljen da učenike odmah uroni u specifičnosti obrazovanja, usmjeri ih u metode približavanja Istoku i postepeno ih prebacuju sa nivoa zaljubljenika u Istok na nivo kompetentnih, univerzalno obrazovanih profesionalaca. Za nekoliko godina naučiće da razmišljaju kao istočnjaci, da ih razumeju, zadržavajući svoje integralno „ja“, svoju kulturnu srž. A prvog septembra stotine ljudi započeće fascinantno putovanje na istok.

- Ukratko, koje su vaše želje i riječi na rastanku za studente prve godine?

Uvijek želim jedno budućim orijentalistima: strpljenje u učenju, maksimalnu zahtjevnost prema sebi i poštovanje kulture koju izučavaju.

Ljudmila Mezenceva, Novosti portala HSE

Najčešći prijemni ispiti:

  • ruski jezik
  • matematika ( osnovni nivo)
  • Istorija - specijalizovani predmet, po izboru univerziteta
  • Ruski jezik - po izboru univerziteta
  • Strani jezik - po izboru fakulteta
  • Geografija - po izboru univerziteta
  • Društvene studije - po izboru univerziteta

Većina univerziteta studentima nudi tri ispita po prijemu, od kojih je jedan specijalizovan - ovo je uvijek istorija, zatim jedan ispit za odabir univerziteta - ruski, strani jezik, geografiju ili društvene nauke. Takođe, po svom nahođenju, univerzitet može ponuditi i dodatni ispit – najčešće strani jezik ili društvene nauke, u zavisnosti od toga koji je ispit određen kao izborni.

Bachelor specijalista u ovoj oblasti je kvalifikovani stručnjak koji razume specifičan aspekt života država regiona koji se proučava. Specijalnost je zanimljiva zbog mogućnosti potpunog uživljavanja u jezik, kulturu, književnost, istoriju, politički sistem i ekonomija afričkih zemalja i istočnih država, što uključuje fascinantan proces učenja moderne tehnologije i metode, kao i posjeta regiji koja se proučava kao dio prakse.

Kratak opis specijalnosti

Specijalnost predviđa nekoliko oblasti studija, kada se može napraviti pristrasnost u korist istorije, jezika i književnosti, ekonomije ili politike istočnih i afričkih država. Međutim, u većini slučajeva, prvostupnik mora imati sveobuhvatno znanje i primijeniti ga u različitim oblastima. Raspon znanja obuhvata društvene, etnokonfesionalne, političke, ekonomske, kulturne, jezičke i druge karakteristike razvoja istočnih država i naroda. Primjena stečenog znanja moguća je u međunarodne strukture, privredna preduzeća, diplomatske organizacije, transportna preduzeća, državni organi različitim nivoima, obrazovne institucije, razne kulturne organizacije itd.

Veliki univerziteti

Zbog specifičnosti studiranja azijskih i afričkih regiona, mnogi univerziteti koji nude sticanje znanja po ovom programu nalaze se ne u glavnom gradu, već u onom dijelu Rusije koji je najbliži Aziji, uključujući i dalekoistočni region. Sahalin i obližnji regioni Ruske Federacije.

  • Moskovski državni univerzitet nazvan po M.V. Lomonosov;
  • Moskovski gradski pedagoški univerzitet;
  • Državni univerzitet Sahalin;
  • Filijala Nacionalnog istraživačkog univerziteta u Sankt Peterburgu " postdiplomske škole ekonomija“;
  • Dalekoistočni federalni univerzitet;
  • Državni univerzitet Amur nazvan po Sholom Aleichemu.

Uslovi i oblici obuke

Obuka u ovoj specijalnosti prvenstveno uključuje isključivo redovni studij u trajanju od 4 godine, međutim, neki univerziteti mogu ponuditi vanredno ili vanredno dopisni obrasci obuka. Nakon završenog bachelor programa možete nastaviti studije na master programu orijentalnih i afričkih studija, gdje se program obično izučava zajedno sa vodećim evropskim i azijskim univerzitetima.

Predmeti koje izučavaju studenti

U sklopu savladavanja svoje specijalnosti, studenti savladavaju zanimljivo akademski predmeti koje proučavaju sa dobrom i zadovoljstvom. Bez obzira na izabrani profil, sljedeći predmeti se smatraju obaveznim za studiranje:

  • uvod u orijentalistiku;
  • istorija zemlje ili regiona koji se proučava;
  • fizički i ekonomska geografija odabrana država ili regija;
  • istorija književnosti odabrane zemlje ili regiona;
  • društveno-politička misao istočnih zemalja;
  • istorija religija odabrane zemlje ili regiona;
  • engleski ili drugi zapadnoevropski jezik;
  • orijentalni jezik;
  • teorija i praksa prevođenja.

Specifičan profil obuke pruža dodatne akademske predmete, koji uključuju sljedeće:

  • lingvistika;
  • etnologija zemlje ili regiona koji se proučava;
  • historiografija i izvorne studije;
  • vjerski i doktrinarni sistemi zemalja Istoka;
  • međunarodni ekonomskih odnosa zemlje Azije i Afrike i dr.

Moguće je učiti drugi istočni ili afrički jezik.

Stečena znanja i vještine

Diplomirani diplomirani inženjer ima širok spektar znanja i vještina, zahvaljujući kojima može obavljati visokoprofesionalne poslove, uključujući:

  • istraživanja stvarni problemi zemlje istoka;
  • učestvuju u proučavanju istorijskih, duhovnih i kulturno nasljeđe azijske i afričke države;
  • tečno govoriti barem jedan zapadni i istočni jezik;
  • klasificirati i odvojiti informacije za određenu zemlju (region) na različitim jezicima;
  • predviđaju razvoj društava u zemljama Istoka u zavisnosti od njihovog ekonomskog, društvenog i političkog razvoja;
  • prevodite tekstove sa ruskog na istočne jezike i nazad;
  • razvijati različite vrste kontakte sa istočnim i afričkim zemljama, uspostavljanje i razvijanje postojećih veza u oblasti kulture, nauke i obrazovanja;
  • obavljati konsultacije sa organizacijama i vladinim agencijama naše zemlje u vezi sa saradnjom sa istočnim zemljama;
  • osmišljavanje i programiranje putanje razvoja odnosa između Ruske Federacije i zemalja regiona koji se proučava;
  • podučavaju orijentalne jezike i druge discipline.

U pravilu, programi obuke daju prednost jednom od sljedećih istočnih jezika - arapskom, japanskom, kineskom ili korejskom. Međutim, neki univerziteti mogu ponuditi studij i rijetki jezici. Izbor profila se obično vrši u jednom od tri pravca: istorijsko-kulturološki, socio-ekonomski ili politički razvoj zemlje istoka.

S kim raditi

Ovladavanje političkim, ekonomskim, socijalnim, kulturnim, etnokonfesionalnim i jezičkim karakteristikama proučavanog regiona omogućava pronalaženje posla u ambasadama i diplomatskim predstavništvima, kao iu raznim spoljnopolitičkim i spoljno-ekonomskim organizacijama. Najzastupljenije profesije u ovoj oblasti predstavljene su sljedećim prijedlozima:

  • stručnjak za određenu regiju/državu/narod (stručni politikolog, stručnjak za kulturu, itd.);
  • prevodilac sa jednog od jezika koji se uči;
  • orijentalist;
  • kulturolog;
  • lingvista;
  • likovni kritičar;
  • urednik/lektor;
  • referent;
  • lingvista itd.

Bez obzira na Vaš izbor specijalnosti, možete računati plate od 40.000 rubalja nakon završetka obuke. Od ovog ili više iznosa počinje plaćanje za prevodioca-referenta. Naknada politologa počinje od 60.000 rubalja ili više. Naknade za diplomate sa radnim iskustvom mogu biti znatno veće.